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[多项选择]劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括 ( )。
A. 保密事项
B. 试用期限
C. 工作内容
D. 补充保险
E. 劳动条件
[单项选择]经劳动合同当事人( )，劳动合同可以解除。
A. 协商一致
B. 一方同意的情况下
C. 一方通知另一方时
D. 一方提出解除要求时
[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议
[单项选择]劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议，称为( )。
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 权利争议
D. 利益争议
[多项选择]《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( )的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者
[多项选择]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满1 年，发给的经济补偿金相当于下列哪一选项所列数额( )
A. 1个月工资
B. 2个月工资
C. 3个月工资
D. 6个月工资
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金。
[单项选择]劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为是（）。
A. 劳动合同的修改
B. 劳动合同的修订
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的重新订立
[单项选择]《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。
A. 非全日制用工
B. 全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 聘用制用工
[多项选择]下列情形中，当事人在劳动合同中可以约定劳动者支付违约金的有( )。
A. 大四学生小王与某公司的劳动合同中约定，如小王毕业后不能如期上班，又和其他单位签订劳动合同，则小王需一次性支付违约金3万元
B. 小李认为在现在的公司发展前景不大，提前主动离职，并已提前1个月通知了单位，公司仍以合同期未满要求小李支付违约金
C. 小张与某事业单位曾达成协议，单位派小张出国一年参加专业培训，小张至少在单 位服务5年，否则支付单位已支付培训费用相当的违约金
D. 小田在公司从事涉及公司商业秘密的工作，与单位签订保密协议，约定小田如泄露这些信息则向公司支付相当损失额的高额赔偿金
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 聘用制用工
[单项选择]即使经劳动合同双方当事人协商一致，也不可以( )劳动合同。
A. 变更
B. 解除
C. 终止
D. 转让
[多项选择]在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 即时辞退
D. 预告辞退
E. 经济性裁员
