更多"下列面试问题属于“情境性”问题的是( )。"的相关试题:
[多项选择]（）属于面试中背景性问题的内容
A. 个人兴趣
B. 家庭情况
C. 法律常识
D. 工作经历
E. 遗传病史
[多项选择]以下属于面试中背景性问题的是（）。
A. 个人兴趣
B. 家庭情况
C. 法律常识
D. 工作经历
E. 遗传病史
[多项选择]下列哪些选项属于学校情境中常见的问题形式( )
A. 教师课堂中的各种形式的提问
B. 各种类型的课堂
C. 课后练习
D. 课后习题
E. 课后作业
[单项选择]为了保证教学情境能充分地发挥其功能，在设置教学情境时，需要注意以下哪几个问题①情境作用的全面性；②情境作用的全程性；③情境作用的客观性；④情境作用的活跃性。______
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ①②
[多项选择]（）属于预备性面试的工作重点。
A. 判断求职者的职业发展趋势
B. 注意求职者的非语言行为传达的信息
C. 通过谈话考察求职者概括化思维的水平
D. 从候选者中选出一名最符合职位要求的人
E. 向求职者过去的同事、雇主等调查求职者的背景信息
[单项选择]学校中的班级物质情境、文化情境、人际情境等属于（）。
A. 隐性课程
B. 显性课程
C. 学科课程
D. 活动课程
[单项选择]应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于( )。
A. 晕轮效应
B. 首因效应
C. 对比效应
D. 录用压力
[单项选择]应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（）。
A. 晕轮效应
B. 首因效应
C. 对比效应
D. 录音压力
[单项选择]很外交地规避问题，推迟事宜直至更合适的时间或者简单地从具有威胁性的情境中撤出。这属于（ ）冲突处理模式。
A. 竞争型
B. 顺应型
C. 回避型
D. 合作型
[单项选择]在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于（）问题。
A. 背景性
B. 知识性
C. 思维性
D. 经验性
[单项选择]下列是某社会工作机构设计的问卷中的问题，其中既属于开放性问题，又属于态度性问题的是（）。
A. 你认为我们的工作有哪些方面需要改进
B. 你听说过社会工作者吗a．听说过b．没听说过
C. 你在我们机构咨询过问题吗
D. 你对我们机构工作人员的服务满意吗a．满意b．不满意
