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[多项选择]工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
A. 不将生存和安全作为首要需求的人员
B. 能从事高水平工作的人员
C. 有工作导向型文化背景的人员
D. 富于自我表现和开拓精神的人员
E. 中年员工
[单项选择]强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。
A. 生物型工作设计方法
B. 机械型工作设计方法
C. 直觉运动型工作设计方法
D. 激励型工作设计方法
[单项选择]工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是( )。
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[单项选择]工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是：( )
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[多项选择]以下关于差异性目标市场策略的说法，正确的有( )。
A. 通常选择两个或者更多的细分市场作为目标市场
B. 能有效满足不同客户的不同需求，采用有针对性的营销策略
C. 在提升业绩方面，效果要劣于集中性市场营销策略
D. 必将面对成本和费用提高、运营管理复杂化等问题
[单项选择]以下关于无差异曲线说法不正确的是______。
A. 无差异曲线代表着投资者对证券收益与风险的偏好
B. 无差异曲线代表着投资者为承担风险而要求的收益补偿
C. 无差异曲线反映了投资者对收益和风险的态度
D. 无差异曲线上的每一点反映了投资者对证券组合的不同偏好
[单项选择]关于产值差异指标，以下说法中正确的是______。
A. 该指标为正向指标，指标数必须大于1，且越大越好
B. 该指标为正向指标，指标数必须小于2，且越小越好
C. 该指标为反向指标，指标数必须小于1，且越小越好
D. 该指标为反向指标，指标数必须大于2，且越大越好
[多项选择]以下关于工作说明书的说法正确的是（）。
A. 内容可繁可简
B. 身体条件包括体格和体力两项要求
C. 资历是由工作经验和学历条件构成的
D. 工作权限可以不必与工作责任相一致
E. 岗位职责主要包括职责概述和职责范围
[单项选择]以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[多项选择]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。
A. 为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B. 能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
C. 为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D. 工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E. 必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验
[单项选择]以下关于工作要项的说法不正确的是（）。
A. 它必须是大量的重复性活动
B. 一个岗位的工作要项不超过4～8个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
[单项选择]以下关于工作丰富化的说法，错误的是( )。
A. 促进员工综合素质的提高
B. 有利于提高岗位的工作效率
C. 增强员工在生理、心理上的满足感
D. 使员工完成任务的内容和手段发生变更
[单项选择]以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
