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[多项选择]企业定员的新方法是( )。
A. 运用数理统计方法对管理人员进行定员
B. 运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C. 运用排队法确定经济合理的工具管理人数
D. 运用排队论确定经济合理的工具管理人数
E. 零基定员法
[单项选择]企业定员管理的作用不包括( )。
A. 合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B. 科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C. 合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D. 合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
[单项选择]企业定员标准的内容不包括（）。
A. 生产加工方法
B. 工艺流程
C. 劳动组织条件
D. 管理层次
[单项选择]核定企业定员的基本方法不包括（）。
A. 按设备定员
B. 按岗位定员
C. 按任务定员
D. 按比例定员
[单项选择]企业劳动定员标准的特征不包括( )。
A. 法定性
B. 技术性
C. 精确性
D. 统一性
[多项选择]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。
A. 比例定员标准
B. 效率定员标准
C. 岗位定员标准
D. 综合定员标准
E. 单项定员标准
[多项选择]企业定员应坚持( )原则。
A. 精简
B. 高效
C. 节约
D. 效率
E. 效益
[多项选择]企业定员的原则包括（）。
A. 定员标准要长期固定
B. 必须以精简、高效、节约为目标
C. 各类人员的比例关系要协调
D. 必须以企业生产经营目标为依据
E. 要做到人尽其才，人事相宜
[多项选择]企业定员的范围包括（）。
A. 临时员工
B. 高层领导者
C. 技术人员
D. 初、中级管理人员
E. 一般员工
[多项选择]制定企业定员的方法主要有( )。
A. 按劳动效率定员
B. 按设备定员
C. 按岗位定员
D. 按比例定员
E. 按组织机构定员
[单项选择]在物流企业人力规划中主要解决物流企业定员定编问题的规划是（）
A. 人员补充规划
B. 人力分配规划
C. 教育培训规划
D. 岗位职务规划
[单项选择]国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。
A. 法定性
B. 技术性
C. 强制性
D. 统一性
