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[多项选择]在水资源供需平衡分析中，一个地区的供水条件包括( )。
A. 水质
B. 可采水量
C. 可利用量
D. 水资源总量
E. 可供水量
[单项选择]供需平衡分析是( )中的重要工作内容。
A. 工艺方案选择
B. 项目建设规模分析
C. 市场分析预测
D. 产品竞争力分析
[单项选择]拟建项目产品供需预测的具体步骤是通过供应预测、需求预测和供需平衡分析来预测未来的市场容量，分析项目产品( )。
A. 可能的竞争能力
B. 可能的市场购买能力
C. 可能占有的市场份额
D. 可能的销售价格
[多项选择]下列关于项目产品预测的供需平衡分析的表述中，正确的有( )。
A. 项目产品总供给量和总需求量不涉及进出口量
B. 针对全社会和目标市场的供需平衡状况进行分析
C. 只需针对目标市场的供需平衡状况进行分析
D. 供需平衡分析应在供应预测和需求预测的基础上进行
E. 应分析产品在项目计算期内的供需平衡状况以及可能导致供需失衡的因素
[单项选择]对企业的投入与产出分析一般采用( )法。
A. 推理分析
B. 控制分析
C. 比较分析
D. 盘存分赃
[多项选择]施工项目目标成本分析一般采用（）方式贯穿工程实施全过程。
A. 定期分析
B. 专业分析
C. 项目分析
D. 综合分析
E. 全程分析
[多项选择]当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。
A. 延长工作时间
B. 提前退休
C. 努力降低现有员工的离职率
D. 永久性裁员
E. 提高现有员工的工作效率
[单项选择]在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（）。
A. 速度慢，员工受伤害的程度低
B. 速度慢，员工受伤害的程度高
C. 速度快，员工受伤害的程度低
D. 速度快，员工受伤害的程度高
[单项选择]验证分析方法的准确度，一般采用
A. 空白试验
B. 回收率试验
C. 重复性试验
D. 耐用性试验
E. 重现性试验
[多项选择]人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括以下几个方面( )。
A. 人才规划
B. 人力资源管理制度
C. 职务编制
D. 薪酬规划与奖惩制度
E. 人员考核制度与员工培训
[单项选择]开发区选址的合理性分析中要求，开发区生产力配置一般有土地、水资源、人力资源、气候条件、大气环境容量等共( )个基本要素。
A. 10
B. 11
C. 12
D. 13
[单项选择]影响到居民购买力和市场供需平衡以及消费和积累的比例的价格指数是______。
A. 居民消费价格指数
B. 商品零售价格指数
C. 农产品收购价格指数
D. 农业生产资料价格指数
[多项选择]在研究项目技术方案过程中，对水资源消耗量大的项目，应提出节水措施，并对水耗指标进行分析。可以采用的节水措施有( )。
A. 提高工业用水回收率和重复利用率
B. 供水系统采取防渗、防漏等措施
C. 提高废水回收率
D. 有条件的项目应采用海水替代技术
E. 对于利用地下水资源的项目，坚持采补平衡、合理调控、保护水质、优质优用
