[单项选择]信度系数一般在0.90以上的测验类型是( )。
A. 人格测验
B. 兴趣测验
C. 态度量表
D. 成就测验

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[单项选择]对于态度测验，信度系数一般应为( )之间。
A. 0.50～0.60
B. 0.60～0.70
C. 0.70～0.80
D. 0.80～0.85

[单项选择]以再测法或复本法求信度，两次测验相隔时间越短，其信度系数越（）。
A. 大
B. 低
C. 小
D. 不变

[单项选择]测验长度、亦即测验的数量可影响信度系数，如在一个测验中增加同质题目( )。
A. 可致信度提高
B. 可致信度降低
C. 对信度无影响
D. 对信度有影响，视情而定

[单项选择]测验的长度会影响信度系数，如在一个测验中减少同质性的题目，则( )。
A. 可以提高测验的信度
B. 降低测验的信度
C. 对信度没有影响
D. 对信度的影响不确定

[单项选择]如果某测验的信度系数为0.80，那么该测验中真分数造成的变异占( )。
A. 80%
B. 20%
C. 64%
D. 36%

[单项选择]如果某测验的信度系数为0.80，那么下列说法正确的是( )。
A. 对个人和团体均不能作出评价或预测
B. 对个人和团体均能作出评价或预测
C. 可以用于团体比较，但不能鉴别或预测个体的成绩
D. 可用于鉴别或预测个人的成绩或作为，但不能用于团体比较

[多项选择]信度系数( )。
A. 可以解释为总的方差中有多少比例是由真实分数的方差所决定
B. 也可以解释为测验的总变异中真分数造成的变异占百分之几
C. 其分布是从0.00到1.00的正常范围
D. 不能提示测量的误差比例是多少

[单项选择]刻画测验信度的系数都是（）的数字。
A. 大于1
B. 小于0
C. 0～1之间
D. 大于0

[单项选择]信度的高低通常以相关系数表示，即信度系数，它的计算公式是( )
A. r=(r真/r测)²
B. r=(r测/r真)²
C. r=(r真/r测-1)²
D. (1-r测/r真)²

[单项选择]信度系数(r)( )。
A. r＜0.70时，可用于团体比较
B. r＜0.70时，可用于个人比较
C. r＜0.70时，不可用于团体和个人比较
D. r＜0.70时，可用于团体和个人比较

[多项选择]考察效度系数与信度系数的定义，发现它们之间的关系有( )
A. 信度系数高，效度系数必然高
B. 效度系数低，信度系数必然低
C. 信度系数低，效度系数必然低
D. 信度系数高，效度系数不一定高

[多项选择]r_xx为信度系数。下列（）情况属于极端情况。
A. r_xx=0.90
B. r_xx=0.80
C. r_xx=0
D. r_xx=1.00

[多项选择]信度系数在解释个人分数意义时的作用包括（）。
A. 确定真实分数的数值
B. 估计真实分数的范围
C. 了解实得分数再测时可能的变化情形
D. 获取实得分数在测时的确切数值

[多项选择]信度系数在解释个人分数意义时的作用是（）。
A. 估计误差分数的范围
B. 估计真实分数的范围
C. 了解实得分数再测时可能的变化情形
D. 了解误差分数的大小

[单项选择]一个智力测验的效度系数为0．79，则它的信度为（）
A. 0.42
B. 0.21
C. 0.88
D. 0.58

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