更多"( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管"的相关试题:
[多项选择]公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在( )
A. 根本性质不同
B. 目的不同
C. 法律依据不同
D. 考核组织不同
E. 考核方法和程序不同
[单项选择]制定晋升培训计划、指导晋升培训的依据是（）。
A. 岗位需求
B. 个人培训需求
C. 企业性质
D. 晋升目的
[单项选择]与录用考察和晋升考察相比，公务员年度考核具有自身的特点，其中不包括( )
A. 范围广泛
B. 对象特定
C. 定期进行
D. 目的单一
[多项选择]人员招聘、录用计划的主要功能有( )。
A. 实现企业内部人力资源的合理配置
B. 为组织人力资源系统充实新生力量
C. 实现人员招聘的随意性
D. 为组织人力资源管理提供一个基本的框架
[单项选择]我国在公务员录用、晋升及调入前，需要对其进行（ ）
A. 考核
B. 考察
C. 考绩
D. 考级
[多项选择]晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是( )等。
A. 以员工发展规划为依据
B. 以企业的战略为目标
C. 培训时间长、内容广
D. 培训后必须进行考核
E. 多种培训方法并用
[单项选择]依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列特种作业人员经考核发证机关同意可免于培训的是( )。
A. 甲某是技工学校电工毕业生，毕业后从事焊接工作
B. 乙某是初中文化水平，从事电工工作十年
C. 丙某中专学习压力焊作业，毕业后从事本专业工作
D. 丁某初等职业学校电工毕业生，毕业后从事本专业工作
[多项选择]国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求，特种作业人员安全技术考核的内容包括( )。
A. 技术等级考试
B. 安全技术理论考试
C. 职业技能标准考核
D. 实际操作技能考核
E. 职业分类标准考核
[单项选择]晋升培训的多种培训方法并用是由培训内容的（）决定的。
A. 战略性
B. 系统性
C. 多样性
D. 专业性
[判断题]会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。 ( )
[单项选择]依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，( )负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。
A. 国家煤矿安全监察局
B. 省、自治区、直辖市人民政府
C. 市级人民政府
D. 国家安全生产监督管理总局
[单项选择]我国监狱录用人民警察时，根据考试、考核结果提出拟录用人员名单须经报______审批。
A. 省级人民政府人事部门
B. 市级人民政府人事部门
C. 县级人民政府人事部门
D. 拟录用该人员的监狱
