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[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 认可为
B. 认定为
C. 视为
D. 不视为
[单项选择]根据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权( )
A. 提出批评
B. 提出建议
C. 向主管部门报告
D. 拒绝执行
[单项选择]《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。
A. 责令改正
B. 进行处罚
C. 予以警告
D. 拒绝执行
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权( )。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
[单项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。
A. 责令限期改正
B. 予以警告
C. 拒绝执行
D. 对其进行处罚
[判断题]即便用人单位及管理人员违章指挥、强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必 须服从执行，无权拒绝。
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以( )。
A. 书面告知用人单位解除劳动合同
B. 口头告知用人单位解除劳动合同
C. 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D. 向用人单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁
[单项选择]《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）。
A. 由发包的组织自行承担赔偿责任
B. 由个人承包经营者自行承担赔偿责任
C. 发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任
D. 发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
[多项选择]根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有：
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[多项选择]《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的可能承担的法律责任有( )。
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 刑事责任
D. 以上三者均有
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A. 原工资标准150%
B. 原工资标准1倍以上2倍以下
C. 原工资标准2倍以下
D. 原工资标准2倍
