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发布时间:2024-01-12 06:10:06

[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》规定,导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后,有关张某与甲旅行社之间关系的说法,错误的是( )。
A. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社没有任何义务
B. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社仍负通知义务
C. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社仍负协助义务
D. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社仍负保密义务

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[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》规定,导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后,有关张某与甲旅行社之间关系的说法,错误的是()。
A. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社没有任何义务 
B. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社仍负通知义务 
C. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社仍负协助义务 
D. 张某与甲旅行社终止了合同,对甲旅行社仍负保密义务
[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》的规定,导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后,关于张某与甲旅行社间的关系的说法,错误的是( )。
A. 既然张某与甲旅行社已经终止了合同,张某就对甲旅行社没有任何义务
B. 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同,但是张某对甲旅行社仍负通知义务
C. 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同,但是张某对甲旅行社仍负协助义务
D. 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同,但是张某对甲旅行社仍负保密义务
[多项选择]导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后,还须遵守( )的义务。
A. 没有任何义务
B. 通知
C. 协助
D. 保密
E. 继续履行义务
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为( )。
A. 固定期限劳动合同
B. 临时劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 全日制劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定,则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有:
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大,用人单位要求丙某必须完成分配的任务,否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[多项选择]根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有
A. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作12年,张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。
A. 劳动者达到法定退休年龄的
B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
E. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
[判断题]根据我国《劳动合同法》规定,订立劳动合同必须采用书面形式。( )

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