更多"在某组织中，内部审计师发现很多员工运用变通绕过控制的证据，以下哪项是减"的相关试题:
[单项选择]某组织使用电子数据交换和联机系统，因而其采购订单、验收报告和发票都没有留下纸质文档资料。某内部审计师希望确定是否发票都是在货物已经验收后才按经批准的价格付款，那么最适当的审计程序是：
A. 对主要供应商进行统计抽样，追踪向特定发票付款的金额。
B. 运用通用审计软件来对付款进行抽样，核对计算机中存储的采购订单、发票以及验收报告是否一致。
C. 对应付账款进行货币单位抽样并向供应商函证金额。
D. 运用通用审计软件抽查某一天的所有收货，追查这些验收报告至支票的签发。
[单项选择]在对财务部的经营性审计中，内部审计师发现该部门经常运用基于合理经济学假设的适当定量技术来评价提出的备选资本投资方案，但管理层并非总是选择具有最优化估价的投资方案。事实上，有时管理层更倾向于排列在第三或第四位置上的次优方案。首席财务官（CFO）指出管理层最终是主观决策而非根据定量分析来确定最佳投资选择，以下哪个说法最为准确？（）
A. 在资本投资经济效益极不准确的情形下，这一决策方式是合理的。
B. 这一方式是非理性的、直觉型的决策方式。
C. 这一方式导致组织不能使其利润最大化。
D. 这一方式是决策的有限理性模式的一个范例，从中管理者可简化问题。
[多项选择]薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。
A. 岗位
B. 部门
C. 团队
D. 工龄
E. 技能水平
[单项选择]在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多种员工福利项目，并且参与哪些项目是可以选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效？（）
A. 与项目参加者讨论对项目的满意度。
B. 评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向。
C. 与人事部门经理讨论对项目的满意度。
D. 评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
[单项选择]内部审计师在审计期间没有发现员工的舞弊行为。以下哪项结果表明内部审计师很可能违反了专业实务标准？（）
A. 没有对审计范围内所有交易的业务开展详细的检查。
B. 确定审计范围内任何可能的舞弊都没有包括重大的金额。
C. 确定审计范围内扩展审计程序的成本会超出潜在的收益。
D. 假定审计范围内的内部控制是充分的、有效的。
[多项选择]加强内部合作，对员工的益处在于（）.
A. 优势互补．有助于取得工作绩效
B. 有助于团结起来，增强对企业的话语权
C. 在遇到外部势力欺负时．能够自我保护
D. 根据工作流程．能够提高工作效率
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招募
D. 外部招募
[单项选择]
第29－30题为套题： 某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如，有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后，甚至在刚刚看到被面试者的瞬间，就马上做出此人是否合格的判断，而这种做法很容易导致判断失误，另外，该公司通常都会对求职者进行心理测试，但是，后来该公司发现，当初在测试中得分较高的人，在进公司后的实际工作中，业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。
该公司在面试中出现的这种情况被称为（）。
A. 溢出效应
B. 首因效应
C. 威胁效应
D. 主观效应
[单项选择]在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多项员工福利项目，并且参与哪些项目是可以选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效
A. 与项目参加者讨论对项目的满意度。
B. 评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向。
C. 与人事部门经理讨论对项目的满意度。
D. 评估让员工了解可选择项目所采用的方法。
[多项选择]企业内部环境包括很多要素，下列属于内部环境要素的是( )。
A. 操守与价值观
B. 董事会
C. 组织结构
D. 风险偏好
[简答题]该企业对离职员工的进一步的分析，发现离职员工中，女性员工比例大大高于男性员工，其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间。请问除了薪酬因素，应该从哪些方面分析女性员工的离职原因？
[单项选择]企业员工是内部控制的( )，承担实施内部控制的责任。
A. 领导者
B. 主要执行者
C. 客体
D. 主体
[单项选择]任何政策都是根据客观形势制定的，客观形势是变化的，这就决定了政策具有变通性。而且很多政策带有试行性，改革本身的内容不可能无遗漏地反映客观规律发展的一切环节，随着人们认识的深化，就会发现政策有不完善的地方，需要修改补充，进行变通。
这段话支持了一个论点，即( )。
A. 客观形势的变化决定了政策的变化
B. 变通性是政策不可缺少的一个重要特征
C. 政策具有试行性等特征
D. 政策需要变通
[单项选择]在审计中，内部审计师发现一位受重用的员工一直在申请与本公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有员工的新发明都属于公司的财产，但部门经理还是原谅了该员工。该内部审计师作出的不报告该员工的行为的决定：
A. 违反了ⅡA的《职业道德规范》。
B. 违反了《标准》中有关报告的规定。
C. 是合理的，因为部门经理已经知道了情况，而且该行为没有违反公司政策。
D. A和B。
[单项选择]任何政策都是根据客观形势制定的，形势是变化的，这就决定了政策具有变通性。且很多政策都有试行性，改革本身的内容不可能无遗漏地反映客观规律发展的一切环节，随着人们认识的深化，就会发现政策有不完善的地方，需要修改补充，进行变通。可见( )
A. 客观形势的变化决定了政策的变化
B. 变通性是政策不可缺少的重要特征之一
C. 政策具有试行性特征
D. 政策需要变通
