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[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招募
D. 外部招募
[单项选择]对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[单项选择]在企业内部招募或大规模招募初级工人时，常用的发布招募信息方式是( )
A. 在招募区内张贴招募简章
B. 在电视上发布招募信息
C. 在报纸上刊登招募简章
D. 通过人才市场发布招募信息
[单项选择]具有人员来源广，选择余地大，能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招募
D. 外部招募
[单项选择]在企业内部招募或大规模招募初级工人时，招募信息的发布方式一般采取( )
A. 在招募区域内张贴招募简章
B. 在电视和广播上发布
C. 在报纸上刊登招募简章
D. 举行新闻发布会发布招募信息
[单项选择]在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。
A. 面试
B. 笔试
C. 调查
D. 档案
[判断题]当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。
[多项选择]( )属于内部招募方法。
A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 布告法
E. 网络招聘
[多项选择]内部招募来源有( )。
A. 内部提拔
B. 工作调换
C. 工作轮换
D. 重新聘用
E. 校园招聘
[单项选择]特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[多项选择]内部招募的优点包括（）。
A. 准确性高
B. 范围较广
C. 适应较快
D. 激励性强
E. 费用较低
[多项选择]内部招募的优点是( )。
A. 准确性高
B. 安全性强
C. 适应性快
D. 激励性强
E. 费用较低
[单项选择]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
