更多"( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。"的相关试题:
[单项选择]按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。
A. 运用情境
B. 主体
C. 获得方式
D. 内涵的大小
[多项选择]元胜任特征属于( )的胜任特征。
A. 低任务具体性
B. 非公司具体性
C. 非行业具体性
D. 高公司具体性
E. 高行业具体性
[单项选择]将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。
A. 情境的不同
B. 主体的不同
C. 内涵的大小
D. 区分标准
[多项选择]组织内部胜任特征属于( )的胜任特征。
A. 非公司具体性
B. 非行业具体性
C. 低任务具体性
D. 高公司具体性
E. 高行业具体性
[多项选择]行业技术胜任特征属于( )的胜任特征。
A. 高任务具体性
B. 非公司具体性
C. 低公司具体性
D. 低行业具体性
E. 高行业具体性
[多项选择]标准技术胜任特征属于( )的胜任特征。
A. 高任务具体性
B. 低公司具体性
C. 低行业具体性
D. 高公司具体性
E. 高行业具体性
[多项选择]行业通用胜任特征属于( )的胜任特征。
A. 非行业具体性
B. 高公司具体性
C. 低任务具体性
D. 低公司具体性
E. 高行业具体性
[单项选择]由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称( )。
A. 编码字典法
B. 专家评分法
C. 频次选拔法
D. t检验分析法
[多项选择]根据胜任特征的结构冰山图，表层的胜任特征包括( )。
A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机/需要
[多项选择]根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。
A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机/需要
[多项选择]根据胜任特征的结构冰山图，胜任特征的基本内容包括( )。
A. 自我概念
B. 知识
C. 技能
D. 修养
E. 道德
[多项选择]下列方法中，可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是( )。
A. 问卷调查法
B. 行为事件访谈法
C. 专家小组法
D. 全方位评价法
E. 工作要素法
[多项选择]基于胜任特征的录用决策倾向于录用那些具备（ ）的胜任特征的应聘者
A. 适合组织文化
B. 未来需要
C. 超越职位需求
D. 容易培养
E. 于现任人员具有互补性
[判断题]对行政管理人员的绩效考评宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法。
[单项选择]指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。
A. 结构形式相同
B. 都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成
C. 都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
D. 既可以是概念相对单一的能力指标．也可以是包含多种能力指标的综合因素
[多项选择]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
A. t检验分析
B. 相关分析
C. 聚类分析
D. 因子分析
E. 回归分析
[多项选择]构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
A. 编码字典法
B. 专家评分法
C. 频次选拔法
D. t检验分析
E. 相关分析
