更多"对行为的结果进行绩效考评和评价指的是（）。"的相关试题:
[多项选择]绩效考评指标体系与考评评价标准包括( )。
A. 是否全面完整
B. 是否强调事实
C. 是否有吸引力
D. 是否切实可行
E. 是否科学合理
[单项选择]对于科技人员进行绩效考评，主要考评（）方面的指标
A. 个人绩效
B. 人员素质
C. 工作流程
D. 工作过程和成果
[单项选择]将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（）。
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[单项选择]绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（ ）做出正确评价。
A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. 工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同程度
D. 对企业的贡献和对企业的认同
[单项选择]在人员绩效考评过程中，要多方收集被考核对象的信息，对其进行综合性考评。这种做法体现了人员绩效考评的（）
A. 客观性原则
B. 公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[多项选择]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。
A. (A) 目标是可量化可测量的
B. (B) 个人目标依据相应的部门目标而确定
C. (C) 由管理者为员工制定个人目标
D. (D) 设立的目标应长期与短期并存
E. (E) 目标的数量不宜过多，应有针对性
[多项选择]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A. 月度考评
B. 季度考评
C. 半年考评
D. 年度考评
E. 每日考评
[多项选择]按照绩效考评的对象不同，绩效考评可分为( )。
A. 下级考评
B. (B) 上级考
[多项选择]根据绩效考评的对象不同，绩效考评可分为( )。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
E. 越级考评
[多项选择]管理人员绩效考评与改进计划表中工作绩效评价要素技能包括( )。
A. 组织能力
B. 分析能力
C. 计划能力和控制能力
D. 信息沟通能力
E. 人员开发能力
[多项选择]根据绩效考评的时限不同，可将绩效考评分为( )。
A. 年度考评
B. (B) 月考评
[多项选择]按照绩效考评内容的不同，可将绩效考评分为( )。
A. 品质主导型
B. 能力主导型
C. 效果主导型
D. 行为主导型
E. 过程主导型
[单项选择]考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[单项选择]根据绩效考评的内容不同，绩效考评的类型不包括（）。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 效果主导型
D. 能力主导型
