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[多项选择]下列关于管理职位分析问卷法描述正确的是( )。
A. 需要借助计算机程序加以分析
B. 以管理型职位为分析对象
C. 是一种结构化的分析方法
D. 问卷包括194个项目，共33个维度
E. 有操作中包含明确目的、获取支持、确定方法、人员培训、项目沟通、信息收集以及结果分析七个步骤
[简答题]与职位分析问卷（PAQ）相比，通用工作分析问卷（CMQ）有何改进之处？
[填空题]工作分析中用于收集信息的问卷法主要可以分为一般工作分析问卷和__________.
[多项选择]岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：______。
A. 写实法
B. 工作实践法
C. 实际痕迹测量法
D. 典型事例法
[单项选择]内容分析法的缺点是( )
A. 成本高
B. 需要大量的研究人员
C. 只能研究记录下来的信息内容
D. 需要昂贵的设备
[多项选择]内容分析法的缺点包括( )
A. 成本高
B. 不便于重复研究
C. 无法定量研究
D. 只能研究记录下来的信息内容
E. 研究者不能控制文献资料的记载和编制过程，因此常常要面对信度和效度方面的问题
[简答题]心理科学研究中有一些基本方法，如观察法、问卷法、实验法等。你认为实验法、问卷法的本质区别在哪里，实验法由此而采用了哪些手段
[多项选择]网上问卷调查法是( )。
A. 网上实验调查法
B. 主动调查法
C. 直接调查法
D. 间接调查法
E. 将问卷在网上发布，被调查对象通过Internet完成问卷调查
