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[多项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应承担的法律责任有( )。
A. 用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资
B. 用人单位无须向劳动者支付经济补偿
C. 用人单位与劳动者补订书面劳动合同
D. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
[多项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同。下列说法正确的有( )。
A. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B. 用人单位无需向劳动者支付经济补偿
C. 用人单位无需向劳动者支付任何报酬
D. 用人单位应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()
[单项选择]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 中长期
D. 以完成一定工作任务为期限
[单项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系的,但未同时订立劳动合同的,自用工之日起1个月内不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位做法错误的是( )。
A. 经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
B. 无需向劳动者支付经济补偿
C. 应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬
D. 向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬1.5倍的工资
[单项选择]我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起______内订立书而劳动合同。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
[单项选择]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,对于已经建立的劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 10日
B. 15日
C. 1个月
D. 2个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,一律订立书面劳动合同。( )
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付( )的工资。
A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 一倍或两倍
[单项选择]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月未满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付______。
A. 1倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
[单项选择]《劳动合同法>规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
A. 1.5个月
B. 2倍
C. 3个月
D. 2.5个月
[单项选择]用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的.应向劳动者每月支付两倍工资。
A. 超过一个月不满一年
B. 超过三个月不满一年
C. 超过一个月不满半年
D. 超过一个月不满三个月