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[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付( )的工资。
A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 一倍或两倍
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资( )
A. 1.5倍
B. 2倍
C. 2.5倍
D. 3倍
[多项选择]张某系某公司高级技术人员，张某与该公司的劳动合同中约定：试用期为一年。该公司出资给张某提供专业技术培训，但张某需在该公司工作服务至少三年。并约定：在劳动合同解除或终止后三年内，张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，经济补偿在张某任职期间按月给付。
A. 赵律师代理某外国公司案件时，获知了该外国公司产品的秘方。国内生产同类型产品的企业晓以民族大义，劝赵律师为国家经济着想，将秘方交给自己，以和该外国公司公平竞争
B. 钱律师在代理一起刑事杀人案件时，被牵涉到案件之中，钱律师为了证明自己的清白，准备公布在代理时获知的委托人的隐私
C. 苏律师的委托人孙某向其陈述说：“明天中午十二点，河道街将发生重大爆炸案，因为我安放了定时炸弹。”
D. 李律师在为委托人高某代理过程中，得知高某系某名人私生子，在高某的授意下，李律师公布了这一信息
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金。
[多项选择]劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。
A. 劳动者与用人单位协商一致的
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
C. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 用人单位违反法律、行政法规一般性规定的
E. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
[多项选择]依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形有( )。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )
[判断题]劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。 ( )
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
[多项选择]无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
A. 长期雇用
B. 稳定雇用
C. 无确定终止时间
D. 随时可以解雇
E. 没有明确的劳动关系结束时间
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立。( )
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满9年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时
C. 连续订立二次固定期限劳动合同的且劳动者没有《劳动合同法》规定的例外情形，续订劳动合同的
D. 距法定退休年龄不足10年的
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书而劳动合同。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
