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[单项选择]下列除( )情形外，雇员可单方解除雇用合同。
A. 在试用期内的
B. 依法服兵役的
C. 与雇用单位在知识产权、科研成果归属问题上有争议的
D. 雇用单位不履行雇用合同的
[单项选择]雇员单方解除雇用合同，应当以书面形式提前( )日告知雇用单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[多项选择]下列情形之中，雇员可单方解除雇用合同是( )。
A. 在试用期内的
B. 依法服兵役的
C. 所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期限内的
D. 国家和省、市重点工程科研项目主要负责人和业务骨干，所承担的任务未完成或者尚无人接替的
E. 雇用单位不履行雇用合同的
[多项选择]被用人单位单方解除劳动合同（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同
B. 预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C. 当用人单位破产重整期间，可直接裁员
D. 在用人单位患有职业病的劳动者也可以
[单项选择]解除雇用合同的，雇用单位应向雇员给予经济补偿金的，经济补偿金依据雇员履行现行雇用合同的年限计算，每满1年支付雇员1个月的月工资，不足1年的按1年计。月工资以雇用合同解除前12个月本人的月平均工资计算；不足12个月的，以( )的月平均工资计算。
A. 12
B. 6
C. 9
D. 实际工作月
[多项选择]( )的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A. 在试用期内
B. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D. 劳动者违反用人单位劳动纪律
E. 用人单位以暴力手段强迫劳动
[单项选择]依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知
A. 工会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 职工代表大会
D. 劳动争议调解组织
[多项选择]关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（ ）。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B. 在预告解雇情况下，用人单位必须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C. 用人单位破产重整期间，可直接裁员
D. 劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究民事责任的
C. 劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D. 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
[多项选择]用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的
D. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]魏某是某机械厂员工；魏某与企业签订的劳动合同中约定魏某在劳动合同到期前不能单方解除劳动合同，如果魏某单方解除，魏某应赔偿企业的损失。魏某辞职到另一家企业工作，机械厂可以要求魏某赔偿( )
A. 魏某参加行业培训，机械厂为其支付的培训费、住宿费
B. 机械厂劳资科到魏某大学招聘时支付的交通费
C. 魏某突然辞职，魏某主持的新产品研发项目被迫暂停，机械厂必须招聘新的技术人员，机械厂招聘新的技术人员的费用
D. 机械厂招聘到的新技术人员不能迅速接手项目，导致新产品晚上市3个月，竞争对手比机械厂早推出类似产品1个月，并迅速占领市场。机械厂由于产品晚上市的损失
[单项选择]根据《合同法》，允许单方解除合同的情形是（ ）。
A. 由于不可抗力致使合同不能履行
B. 法定代表人变更
C. 当事人一方发生合并、分立
D. 当事人一方违约
[单项选择]( )是指法律赋予合同当事人的一种单方解除合同的权利。
A. 失效
B. 法定解除
C. 终止
D. 法定失效
[多项选择]根据合同法律制度规定，当事人可以单方解除合同的情形有( )。
A. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
B. 因不可抗力不能实现合同目的
C. 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
D. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
[单项选择]委托监理合同履行过程中，监理人可以按合同约定的程序单方解除合同的情形是（）。
A. 委托人增加监理工作内容较多
B. 执行监理业务时间已到合同约定日期而工程施工还未结束
C. 委托人订购的大型设备延误到货，工程停工超过半年
D. 委托人不及时提供与监理业务有关的信息资料
