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[单项选择]在计件工资制中，（）是计算机计件单价的基础。
A. 技能等级
B. 工作物等级
C. 职务等级
D. 劳动定额
[单项选择]在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A. 工作物等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 计件总量
[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制
[单项选择]以下有关计件单价的计算公式错误的是（）。
A. 计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额
B. 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额
C. 计件单价=工资成本总额/历史最高产量
D. 计件单价=工资总成本/产量定额
[多项选择]计件工资制的具体形式包括( )。
A. 累进计件工资制
B. 超额计件工资制
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制
[判断题]产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。
[判断题]计件工资制下的生产工人工资应直接计入“基本生产成本”明细账“直接人工”成本项目中。 ( )
[单项选择]计件工资制中，（）是区分各种工作以及从事该项工作的工人技术等级的主要标志。
A. 工作物等级
B. 计件单价
C. 技能等级
D. 劳动定额
[单项选择]在利用以直接费为计算基础的工料单价法计算建筑安装工程费用时，项目利润的计算基础是（）。
A. 直接费
B. 间接费
C. 直接费+间接费
D. 直接费+间接费+措施费
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200 件，每件
10 元。2010 年9 月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。
经过两个月加班，郑某完成了600 件任务，厂方按每件10 元支付工资，但郑某认为还应支
付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（ ）。
A. 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B. 皮具厂应按工作日加班标准向共支付加班费
C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
[单项选择]按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬可称为（）。
A. 特殊能力工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 计件工资制
[单项选择]承包商人员在报价编制过程的作用中，( )负责人工、材料、设备基础单价的计算，分摊费用的计算，单价分析和标价汇总。
A. 工程估价人员
B. 设备经理
C. 计划人员
D. 高级管理人员
[单项选择]承包商人员在报价编制过程的作用中，（）负责人工、材料、设备基础单价的计算，分摊费用的计算，单价分析和标价汇总。
A. 工程估价人员
B. 设备经理
C. 计划人员
D. 高级管理人员
[简答题]某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？
[简答题]试比较职位工资制和技能工资制的付酬依据，它们各有哪些优缺点？
[多项选择]（）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
