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[单项选择]广义的（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范
A. 劳动法
B. 劳动法律体系
C. 劳动法学
D. 劳动立法制度
[单项选择]（）有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
A. 国务院
B. 全国人民代表大会
C. 全国人民代表大会常务委员会
D. 国务院办公厅
[单项选择]劳动关系当事人是否遵循法律规范和( )是劳动争议产生的直接原因。
A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 劳动法律
D. 合同规范
[多项选择]劳动争议仲裁应当遵循的原则有( )。
A. 着重调解的原则
B. 公开公正原则
C. 及时迅速原则
D. 私法自治原则
E. 区分举证责任原则
[多项选择]劳动争议处理应当遵循的原则包括( )。
A. 合法
B. 公正
C. 及时
D. 公开
E. 着重调解
[多项选择]劳动争议调解应当遵循的原则包括( )。
A. 自愿原则
B. 公开原则
C. 强制原则
D. 民主说服原则
E. 社会利益优先原则
[多项选择]订立劳动合同，应当遵循的原则有( )。
A. 合法公平
B. 平等自愿
C. 服从命令
D. 协商一致
E. 诚实信用
[多项选择]《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循( )的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 诚实信用
E. 协商一致
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？（）
A. 合法公平
B. 平等自愿
C. 先发制人
D. 协商一致
E. 诚实信用
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
[单项选择]依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款（）
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 违反劳动合同的责任
[多项选择]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。
A. 行业协会
B. 政府
C. 企业员工
D. 工会
E. 企业家协会
[单项选择]关于劳动合同订立的要求，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
A. 劳动合同备案之日
B. 劳动合同订立之日
C. 用工之日起10日内
D. 用工之日
[单项选择]劳动关系调整的方式中，（）是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业以经营权为基础决定的、行使用工权的形式和手段。
A. 民主管理制度
B. 集体合同的制定
C. 劳动争议处理制度
D. 企业内部劳动规则的制定和实施
