更多"（）是人力资源培训开发的最基础性工作。"的相关试题:
[单项选择]在工程项目的人力资源管理中，人力资源管理最为基础性的工作是（）。
A. 组织关系图表的编制
B. 人员配备计划的编制
C. 人员情况调查
D. 工作分析
[单项选择]人力资源管理最为基础性的工作是（）。
A. 工作分析
B. 人员吸纳
C. 项目雇员考核
D. 团队发展
[单项选择]人力资源管理的最为基础性的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 团队建设
D. 团队管理
[多项选择]职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为( )。
A. 职务、职权、任务
B. 职务、编制、职责
C. 职务、职权、责任
D. 职务、编制、职权
[单项选择]在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是（）。
A. 编制人员配备计划
B. 编制组织关系图表
C. 雇员考核
D. 进行工作分析
[单项选择]作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
A. 招聘与录用
B. 培训
C. 激励
D. 工作分析
[多项选择]人力资源培训开发工作是( )。
A. 有计划的
B. 无计划性
C. 连续性
D. 非连续性
[判断题]培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。 ( )
[多项选择]人力资源培训开发工作的要求包括( )。
A. 目标上的单一性
B. 操作上的随意性
C. 设计上的科学性
D. 设计上的合理性
[多项选择]人力资源培训开发工作有以下要求( )。
A. 目标上的单一性
B. 操作上的随意性
C. 设计上的科学性
D. 设计上的合理性
[多项选择]该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。
A. 经常性
B. 超前性
C. 效果的后延性
D. 连续性
[填空题]( )是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
[单项选择]培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
