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[填空题]导游人员管理制度包括资格考试制度、等级考核制度、__________ 制度和年度考核制度等。
[单项选择]
第64－66题为套题： 某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。
该公司在绩效考核中采用了（）。
A. 关键事件法
B. 强迫分布法
C. 目标管理法
D. 行为锚定评价量表法
[多项选择]事业单位考核制度的考核范围是（）。
A. 事业单位的临时聘用人员
B. 事业单位的职员
C. 事业单位的专业技术人员
D. 事业单位的工人
E. 事业单位的所有人员
[多项选择]建立抵债资产处理考核制度，考核年度待处理抵债资产的变现成果可以用( )两个指标。
A. 待处理抵债资产市场价值收益率
B. 待处理抵债资产年处置率
C. 待处理抵债资产变现率
D. 待处理抵债资产替代率
E. 年度待处理抵债资产的历史价值
[多项选择]企业成本控制系统的考核制度的内容有（）等。
A. 规定代表责任中心目标的一般尺度
B. 规定采用的预算标准
C. 规定业绩考核标准的计量方法
D. 规定业绩报告的内容、时间
[单项选择]我国于（）年建立了全国导游资格考试制度，（）年起又建立了导游等级考核制度。
A. 1988,1989
B. 1989,1999
C. 1990,1992
D. 1989,1995
[多项选择]国家对导游人员实行等级考核制度，导游人员等级分为( )
A. 初级导游员
B. 助理导游员
C. 中级导游员
D. 高级导游员
E. 特级导游员
[多项选择]制定与实施导游人员等级考核制度的主要目的是（）。
A. 为提高导游人员素质和服务水平
B. 为客观、公正地评价和选拔人才
C. 为调动导游人员钻研业务和努力工作的积极性
D. 引入竞争机制
E. 为改革导游管理体制而建立的一种强制评价形式
[多项选择]关于会计证年检考核制度，下列说法正确的有( )。
A. 年检工作每年进行一次
B. 在岗会计人员应按规定向发证机关办理会计证年检
C. 对未按规定参加继续教育培训的，发证机关不予办理年检
D. 由各基层单位将持证会计人员的情况按会计证所列内容逐项填写，并经本单位人事部门核签后送发证机关进行年检
