更多"( )简单说就是为完成某一目标(任务)而进行的一系列逻辑相关活动的有"的相关试题:
[判断题]运动训练方法是指在运动训练过程中，以提高某一竞技运动能力、完成某一具体的训练任务所采用的身体练习。
[判断题]运动训练手段是指在运动训练过程中，以提高某一竞技运动能力、完成某一具体的训练任务所采用的身体练习，是具体的有目的的身体活动。
[单项选择]具有职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列的组织结构形式是( )
A. 直线制组织结构
B. 职能制组织结构
C. 直线职能制组织结构
D. 矩阵制组织结构
[简答题]矩阵制师由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成，其最大特点师具有多层命令系统。其优点在于:将企业外部联系和内部联系较好地结合起来，有利于加强与企业外部单位之间的协作和配合，及时沟通情况，解决问题：一般能在略微增加机构和人员编制的前提下，将不同部门的专业人员集中在一起，组建方便;能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾，使一些临时性、跨部门的工作任务的执行变得不再困难;为企业综合管理与专业管理结合提供了恰当的组织结构形式，使组织关系变得比较简单。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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(2) __________________________________________
(3) __________________________________________
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[多项选择]市场营销组合是指企业为了进入某一特定的目标市场，在全面考虑其任务、目标、资源及外部环境的基础上，对企业可以控制的各种营销手段进行( )，以满足目标市场的需要，获取最佳经济效益的一种经营理念。
A. 选择
B. 搭配
C. 优化组合
D. 综合运用
[多项选择]项目质量管理就是首先确定项目任务目标，围绕着实现预期的目标，进行______活动，随着对存在问题的克服、解决和改进，不断增强质量能力，提高质量水平。
A. 计划
B. 实施
C. 决策
D. 处置
E. 检查
[填空题]按美国项目管理协会对项目的定义，认为项目是为完成某一独特的产品、服务或任务的_____性努力。
[多项选择]某企业人力资源部为了进行培训需求的分析，通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平，分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距，分析员工职业生涯规划，从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的( )。
A. 职务层面分析
B. 组织层面分析
C. 人员层面分析
D. 环境层面分析
E. 师资层面分析
[单项选择]某一阶段的咨询任务是保证项目按设计和计划的进度、质量、投资预算顺利实施建设，最后达到预期的目标和要求，这一阶段是( )。
A. 项目准备阶段
B. 项目运营阶段
C. 项目前期阶段
D. 项目实施阶段
[单项选择]风险管理计划是完成风险管理目标和任务的具体安排和步骤，其制定的基础是( )。
A. 建立整体风险管理的目标
B. 确定公司的经营思想
C. 对风险的分析和度量
D. 对风险的调查、识别
[填空题]积极诱因使个体产生积极行为，（）某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或回避某一目标。
[填空题]动机是引起个体行为，维持这种行为，并使这种行为朝向某一目标进行的一种________。
[填空题]教学目标是教育者在教育教学过程中，在完成某一阶段工作时，希望受教育者达到的要求或产生的变化结果，它与教育目的、培养目标之间是________的关系。
[单项选择]
在 UML 中，对象行为是通过交互来实现的，是对象间为完成某一目的而进行的一系列消息交换。消息序列可用两种图来表示，强调消息时间次序的图称之为 （） ，该图的特点是 （） ，强调参加交互的对象的组织图称之为 （） ，这两种图是 （） 。
强调参加交互的对象的组织图称之为 （）
A. 活动图（activity diagram）
B. 状态图（statechart diagram）
C. 序列图（sequence diagram）
D. 协作图（collaboration diagram）
