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[填空题]积极诱因使个体产生积极行为，（）某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或回避某一目标。
[填空题]动机是引起个体行为，维持这种行为，并使这种行为朝向某一目标进行的一种________。
[单项选择]自我效能感是指个体在执行某一行为操作之前对自己能够在什么水平上完成该行为活动所具有的信念、判断或主体的自我把握与感受。
根据上述定义，下列属于自我效能的是( )。
A. 小玲高考后感觉自己发挥不错，达到一本分数线是没问题的
B. 林老师看到这次的大学英语四级试题后，觉得考试的知识点自己都已经讲过了，学生们应该都能够通过
C. 在智力快车栏目中，赖志猛相信自己的实力，于是选择了难度最大分值也最高的题目
D. 小陈觉得4×100米接力赛比较好玩，所以就报名参加了校运动会上的这个项目
[判断题]对个体某一行为特征形成了突出印象，因而掩盖了对其他行为特征的知觉，导致以点概面的结果，是对人知觉的近因效应。（）
[填空题]学习是个体凭借（）而产生的行为或行为潜能的相对持久的改变。
[单项选择]引起和维持个体的活动并使该活动朝向某一目标的内部推动力量是
A. 需要
B. 动机
C. 兴趣
D. 诱因
[判断题]挫折是指以伤害某一有机体为反应目标的行为。 ( )
[判断题]“文化相对论”是指不同文化背景可能产生不同的行为标准，即在某一文化下正常的行为在另一文化下可能就是异常行为。
[单项选择]企业面向市场是指企业面向某一国家、某一地区的顾客，面向目标顾客的需求，研究其具体购买行为和购买心理，以顾客需求为导向，结合企业实际情况，研究商品销售地区的供求状况，商品交换中的买卖、协作、竞争等关系，确定企业的经营方向和经营服务对象，制定生产、经营决策和市场营销策略，以实现企业的( )。
A. 社会效益
B. 经济效益
C. 战略目标
D. 以上都不是
[单项选择]
行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。
根据上述定义，下面属于行为管理的是（）。
A. IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金
B. 谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C. 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D. 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
[填空题]行为目标的陈述具备三个要素：（）、产生条件和行为标准。
[多项选择]动机是( )个体行为，特定趋向一定目标的心理过程。
A. 引发
B. 推动
C. 维持
D. 调节
