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[单项选择]人力资源管理形成阶段是人力资源管理发展过程中的( )阶段。
A. 第一
B. 第二
C. 第四
D. 第五
[简答题]简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
[多项选择]从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。
A. 从参谋部门逐步转变为决策部门
B. 它的职能逐步从服务性转变到控制性再转变剑决策性
C. 它的地位逐步从受各级直线部门的集中指挥和领导转变为领导和指挥企业各级直线部门
D. 它逐渐成为企业提升核心竞争力的动力源
E. 它逐渐成为了直线主管部门的重要支持系统
[单项选择]转型阶段是人力资源管理发展过程中的( )阶段。
A. 第一
B. 第二
C. 第四
D. 第五
[单项选择]“福利人事”阶段是人力资源管理发展过程中的( )阶段。
A. 第一
B. 第二
C. 第四
D. 第五
[多项选择]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。
A. 将人力作为资本来看待
B. 短期导向，以行政事务性工作为主;
C. 把员工看作是简单的生产手段与成本
D. 全面重视员工的工作生活质量
E. 强调人力资源管理对组织战略的重要意义
[不定项选择]
从管理目的的角度看，人力资源管理的发展经历了下面几个阶段，即（）
A. 工作中心阶段
B. 人员中心阶段
C. 人员工作互动阶段
D. 现场事务管理阶段
E. 档案业务管理阶段
[多项选择]现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程，经历的阶段有（）
A. 福利人事阶段
B. 人事管理阶段
C. 人才管理阶段
D. 人力资源管理阶段
E. 人本管理阶段
[单项选择]战略人力资源管理阶段的特点是( )
A. 以劳动效率提高为中心
B. 以工作为中心
C. 强调人与工作的相互适应
D. 将人力资源管理提升到企业战略的高度
[多项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 办理员工保险
C. 提出用人需求
D. 平衡并制定整个公司的培训计划
E. 具体实施企业文化建设方案
[单项选择]以工作为中心的人力资源管理阶段被称为( )
A. 初级阶段
B. 人事管理阶段
C. 人力资源管理阶段
D. 战略人力资源管理阶段
[简答题]什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理
[多项选择]产业资本的全部循环运动依次经过的阶段有（）。
A. 购买
B. 分配
C. 生产
D. 销售
