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[单项选择]直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是( )。
A. 红利
B. 全勤奖
C. 技能工资
D. 股票期权
[多项选择]下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。
A. 技能工资
B. 浮动工资
C. 红利
D. 奖金
[多项选择]（2008，50）下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。‘
A. 技能工资
B. 浮动工资
C. 红利
D. 奖金
[多项选择]【真题试题】 （2008年多项选择第50题）
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）
A. 技能工资
B. 浮动工资
C. 红利
D. 奖金
[单项选择]下列薪酬制度中不属于绩效工资制形式的是（）。
A. 计件工资制
B. 薪点工资制
C. 销售提成工资制
D. 效益工资制
[单项选择]下列不属于绩效工资制形式薪酬制度的是（）。
A. 计件工资制
B. 薪点工资制
C. 销售提成工资制
D. 佣金制
[多项选择]（）属于绩效工资制。
A. 销售提成工资制
B. 计件工资制
C. 岗位技能工资制
D. 计时工资制
E. 佣金制
[单项选择]在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是( )。
A. 物品
B. 物质
C. 生活实用品
D. 福利
[单项选择]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用( )薪酬策略。
A. 领先型
B. 跟随型
C. 混合型
D. 等待型
[多项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[多项选择]（）属于以绩效为导向的工资结构。
A. 计件工资
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资
