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[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，在招用劳动者时，( )应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况。
A. 用人单位
B. 工会
C. 职工代表
D. 用人单位所在地安全生产监督管理部门
[单项选择]《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）。
A. 由发包的组织自行承担赔偿责任
B. 由个人承包经营者自行承担赔偿责任
C. 发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任
D. 发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
[多项选择]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
A. 订立无终止时间的劳动合同
B. 要求劳动者提供担保
C. 向劳动者收取财物
D. 约定竞业限制条款
E. 扣押劳动者的证件
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
A. 安排加班不支付加班费的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括( )。
A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受工伤保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 用人单位被吊销营业执照的
E. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 3
B. 20
C. 10
D. 30
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的法定条款包括( )。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守秘密的事项
D. 劳动合同期限
E. 工作时间
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，全日制用工合同，应当以( )形式订立劳动合同。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 任何形式
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是( )。
A. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B. 与劳动者协商一致的
C. 劳动者有违法、违纪、违规行为的
D. 用人单位依法进行经济性裁员的
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 认可为
B. 认定为
C. 视为
D. 不视为
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，关于劳动合同的订立，下列说法正确的是(、 )。
A. 订立劳动合同，用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况
B. 订立劳动合同，用人单位有权了解劳动者所有情况
C. 为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益，法律规定了用人单位的如实告知义务
D. 用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动合同关系
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，我国协调劳动关系三方机制由( )组成。
A. 县级以上人民政府劳动行政部门
B. 劳动者代表
C. 工会
D. 县级以上人民政府工商行政部门
E. 企业方面代表
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，下列( )没有权利对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A. 县级以上人民政府建设行政部门
B. 县级以上人民政府卫生行政部门
C. 县级以上人民政府民政部门
D. 县级以上人民政府安全生产监督管理部门
