[多项选择]从员工的角度出发，可以对以下( )变量进行测量和分析
A. 员工满意度
B. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C. 员工对企业外其他工作机会的预测和评价
D. 非工作影响因素及其对工作行为的影响
E. 员工流动的行为倾向

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[多项选择]对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。
A. 对员工工作满意度的测量与分析评价
B. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C. 员工对企业其他工作机会的预期和评价
D. 员工流动的行为倾向
E. 非工作影响因素及其对工作行为的影响

[简答题]

某建筑施工测量小组在进行施工测量时，为了求得E点的高程。分别从已知水准点A、 B、C出发进行水准测量，测量后计算得到E点的高程值及各段的路线长分别记录于表1中。

表1 某建筑施工测量小组部分测量值

路线

E点高程值/m

路线长L_i/km

权P_i=1/L_i

[单项选择]对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。
A. 对员工工作满意度的测量与分析评价B．员工对其在企业内未来发展的预期和评价
B. 对员工岗位满意度的测量与分析评价D．员工对企业外其他丁作机会的预期和评价

[单项选择]在常用测量仪器中，( )是进行角度测量的主要仪器。
A. 经纬仪
B. 水准仪
C. 电磁波测距仪
D. 全站仪

[单项选择]测量因变量B(前测)—引入自变量A—再测量因变量B(后测)，然后比较后测结果与前测结果的差异。这种分析原理是( )
A. 设置控制组的实验原理
B. 无结构式访谈的一般原理
C. 实验的一般逻辑原理
D. 问卷调查的一般原理

[单项选择]进行角度测量的主要仪器是( )。
A. 全站仪
B. 电磁波测距仪
C. 全球定位系统
D. 经纬仪

[多项选择]从企业角度出发，不论从何种角度进行市场细分，所确定的细分市场必须具备( )。
A. 可转换性
B. 可区分性
C. 可盈利性
D. 可实现性
E. 可衡量性

[多项选择]对法律进行分类，可以从不同的标准、角度出发。一般来讲，根据不同的法律形式，可以把法划分为以下哪几类( )。
A. 国际法与国内法
B. 根本法与普通法
C. 一般法与特别法
D. 成文法与不成文法

[多项选择]对法律进行分类，可以从不同的标准、角度出发。一般来讲，根据不同的法律形式，可以把法划为以下哪几类( )
A. 国际法与国内法
B. 根本法与普通法
C. 衡平法与普通法
D. 一般法与特别法

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