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[单项选择]将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。
A. 扩大作业法
B. 充实业务法
C. 工作连贯法
D. 轮换工作法
[多项选择]按行政业务性质进行行政组织横向分工有如下缺点( )
A. 分工过细，易造成部门林立
B. 业务事权过于集中，容易形成条条分割
C. 行政组织中的工作人员易产生重技术、轻政策，重过程、轻目的的倾向
D. 业务性质不清，易产生组织冲突
E. 容易造成行业的本位主义
[多项选择]按行政业务性质进行行政组织横向分工的缺点有( )
A. 分工过细，易造成部门林立
B. 业务事权过于集中，容易形成条条分割
C. 行政组织中的工作人员易产生重技术、轻政策，重过程、轻目的的倾向
D. 业务性质不清，易产生组织冲突
E. 容易造成行业的本位主义
[判断题]工作扩大化包括横向扩大化和纵向扩大化，纵向扩大化是指将属于分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；横向扩大化则是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。（）
[多项选择]劳动分工的类型主要有
A. 职能分工
B. 专业（工种）分工
C. 技术分工
D. 业务分工
E. 行政分工
[多项选择]行政组织横向分工一般常用的种类包括( )
A. 按业务性质分工
B. 按管理程序分工
C. 按管理对象分工
D. 按地区分工
E. 按国际惯例分工
[多项选择]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。
A. (A) 权利争议
B. (B) 利益争议
C. (C) 个别争议
D. (D) 集体争议
E. (E) 团体争议
[填空题]根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法（）、（）。
[多项选择]企业劳动分工包括( )。
A. 企业劳动分工的概念
B. 企业劳动分工的内容
C. 企业劳动分工的作用
D. 企业劳动分工形式
E. 企业劳动分工的原则
