更多"用人单位经济性裁员后，在一定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员"的相关试题:
[单项选择]用人单位经济性裁员后如果在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 12
B. 9
C. 6
D. 3
[多项选择]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。
A. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B. 订立无固定期限劳动合同的人员
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 年老体弱的职工
[多项选择]根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
[多项选择]下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有( )。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产
D. 企业经营方式调整
[单项选择]( )年金是指自保险合同订立后一定时期才开始给付，而且只有在一定期限内被保险人生存的条件下才给付的年金。
A. 延期定期
B. 延期终身保证
C. 即期
D. 延期定期保证
[多项选择]根据《中外合作经营企业法》的规定，在一定的条件下，外国合作者在合作期限内可以先行回收投资，该条件是( )。
A. 合作期满时，合作企业的全部固定资产无偿归中国合作者所有
B. 应当具体说明先行回收投资的总额、期限和方式，报审批机关批准
C. 税前回收投资的，必须经过财政税务机关依法审查批准
D. 应当在合作企业的亏损弥补之后，才能先行回收投资
[多项选择]关于经济性裁员，下列选项中，属于用人单位经法定程序，可以裁减人员的情形的有( )。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D. 企业重大技术革新
[判断题]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，而进行经济性裁减人员，可以平方面解除劳动合同。但在裁减人员后6个月内又录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 ( )
[多项选择]劳动者有( )情形之一的，用人单位不得根据该法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同。
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位不得根据该法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同的情形包括( )。
A. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[判断题]我国进出口关税对部分进口货物在一定期限内可以实行进口暂定税率，对出口货物在一定期限内可以实行出口暂定税率，在具体实施过程中，暂定税率优先于税则税率执行。但进口暂定最惠国税率只适用最惠国待遇的国家和地区，按普通税率征税的进口货物，不适用进口暂定最惠国税率。
