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[多项选择]以下属于员工录用权限规定的内容有( )。
A. 员工工作分配权限应归直接领导者
B. 领导与被领导工作关系规定要分别从岗位职责工作任务制定
C. 在计划范围内的员工录用，其人事审查认可权在人事部门
D. 一般员工由人事部门批准即可，一般干部和业务骨干需由分管人事领导批准
E. 中层干部或有特殊情况的人员，需经总经理批准
[单项选择]以企业新录用的员工为对象进行的集中培训是指( )
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 员工业余自学
D. 离岗培训
[多项选择]员工录用时对大部分岗位来说，通常需要采用( )。
A. 多种方法
B. 相互结合
C. 扬长避短
D. 提高录用决策的科学性
E. 提高录用决策的正确性
[单项选择]单位录用员工的，应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[判断题]根据我国住房公积金的有关制度规定，单位录用员工的.应当自录用之日起的60日内到住房公积金管理中心办理登记手续。( )
[单项选择]以企业新录用员工为对象的集中培训，称为( )
A. 离岗培训
B. 在岗培训
C. 业余自学
D. 岗前培训
[单项选择]以企业新录用的员工为对象的集中培训是( )
A. 在岗培训
B. 离岗培训
C. 员工业余自学
D. 岗前培训
[多项选择]在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意( )：
A. 心理测试人员必须经过专业培训
B. 测力测试方法要科学
C. 对应聘者的隐私加以保护
D. 要有严格的程序
E. 心理测试结果不是唯一的评定依据
[不定项选择]
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
A. 人力资源的获得成本
B. 人力资源的开发成本
C. 人力资源的保障成本
D. 人力资源的重置成本
[简答题]如果你被我们单位顺利录用。你将如何处理与同事之间的关系
[单项选择]笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即( )：
A. 思维能力和应用能力
B. 知识能力和动手能力
C. 知识能力和举一反三能力
D. 一般知识能力和专业知识能力
[多项选择]用人单位招收录用尚未解除劳动合同的员工，用人单位应承担的法律责任是 ( )。
A. 连带赔偿责任
B. 行政处罚
C. 其他法律责任
D. 刑事责任
[简答题]通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？
[单项选择]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，( )。
A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每两年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开
[多项选择]人民警察的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是( )。
A. 公正公平
B. 公开平等
C. 竞争择优
D. 公开竞争
