更多"员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位，向所有员工及家属提供的一项"的相关试题:
[单项选择]员工援助计划的对象是( )。
A. 人力专家
B. 专业人员
C. 所有员工及家属
D. 企业高级主管
[多项选择]员工援助计划的意义在于( )。
A. 提高员工的工作生活质量
B. 降低企业的成本
C. 增加企业的收益
D. 改善组织形象
E. 改善组织文化
[多项选择]员工援助计划的目的是( )。
A. 提高员工工作绩效
B. 改善组织管理
C. 建立良好的组织文化
D. 扩大企业规模
E. 提高员工福利
[多项选择]员工援助计划的分类包括( )。
A. 长期员工援助计划
B. 中期员工援助计划
C. 外部员工援助计划
D. 短期员工援助计划
E. 内部员工援助计划
[多项选择]员工援助计划的操作流程的实施包括( )。
A. 问题诊断阶段
B. 方案设计阶段
C. 宣传推广阶段
D. 项目评估和结果反馈阶段
E. 教育培训阶段和咨询辅导阶段
[多项选择]员工援助计划的操作流程实施可分为( )。
A. (A) 问题诊断阶段
B. (B) 方案设计阶段
C. (C) 宣传推广阶段
D. (D) 教育培训咨询辅导阶段
E. (E) 项目评估和结果反馈阶段
[多项选择]现在的员工援助计划内容包括( )等，可全方位帮助员工解决个人问题。
A. 工作压力、心理健康、灾难事件
B. 职业生涯困扰、健康生活方式
C. 法律纠纷
D. 减肥和饮食紊乱
E. 理财问题
[单项选择]员工援助计划的问题诊断阶段主要关注的层面不包括( )。
A. 组织层面
B. 团队层面
C. 个体层D．家庭层面
[单项选择]工程咨询业是智力服务性行业，遵循( )、科学、公正的原则，为政府部门和投资者提供咨询服务。
A. 全面
B. 独立
C. 客观
D. 相对
[多项选择]培训是由组织提供的有计划、有组织的教育与学习，旨在改进员工的______，从而使其发挥更大的潜力以提高工作质量，最终实现良好组织效能的活动。
A. 知识
B. 技能
C. 工作态度
D. 行为
[单项选择]所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来( )和方便员工生活的间接薪酬。
A. 创造良好工作环境
B. 创造良好工作场地
C. 创造良好的光照度
D. 创造无噪声的环境
[多项选择]员工持股计划的原则包括( )。
A. 竞争力优先原则
B. 广泛参与原则
C. 有限原则
D. 按劳分配原则
E. 高投资高回报原则
[多项选择]员工的持股计划（ ）。
A. 有现金支付和延迟支付两种形式
B. 是基于部门范围的激励薪酬方案
C. 企业在推行时要考虑员工的购买能力
D. 可以使公司没有现金流出，同时又能募集到更多资金
E. 能够提高员工的工作积极性，更关心公司的经营和发展
[单项选择]某项目已经按照沟通计划发布了项目信息，此时一些项目可交付成果按照变更控制计划发生了变更，并向所有干系人都发出了变更通知。而项目后期一位干系人表示对该变更并不知情。此时，该项目的项目经理首先应______。
A. 对沟通计划进行审核，如需要，对沟通计划进行修改
B. 审核沟通计划，确定为什么干系人不理解自己的职责
C. 确定为什么该干系人不知情
D. 在下次筹划委员会会议上说明该问题，以便其他干系人不会遗忘公布的变更信息
[多项选择]对企业员工薪酬计划制定的要求包括( )。
A. 薪酬计划的准备工作
B. 薪酬计划的方法
C. 薪酬计划的程序
D. 薪酬计划报告的撰写内容
E. 薪酬计划表的运用
