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[多项选择]员工持股计划的原则包括( )。
A. 竞争力优先原则
B. 广泛参与原则
C. 有限原则
D. 按劳分配原则
E. 高投资高回报原则
[单项选择]下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。
A. 员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念
B. 员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸
C. 员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定
D. 员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制
[多项选择]关于员工持股计划，以下讲述的基本原则正确的是( )。
A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 按劳分配原则
E. 无限期原则
[多项选择]员工的持股计划（ ）。
A. 有现金支付和延迟支付两种形式
B. 是基于部门范围的激励薪酬方案
C. 企业在推行时要考虑员工的购买能力
D. 可以使公司没有现金流出，同时又能募集到更多资金
E. 能够提高员工的工作积极性，更关心公司的经营和发展
[单项选择]凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括( )。
A. 企业成立一个专门的员工持股信托基金会
B. 基金会由企业全面担保
C. 基金会贷款认购企业股票
D. 员工离职时股票作废
[多项选择]在员工持股计划中，对于股本的设计一般应考虑的因素包括( )。
A. 企业发展的基本需要
B. 员工持股计划实施后适宜的投资回报率
C. 员工的现有福利水平
D. 企业净资产的价值
E. 员工的持股比例和认购能力
[多项选择]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义( )。
A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 确定员工持股的份额和分配比例
E. 明确员工持股的管理机构
[多项选择]员工持股( )。
A. 要求至少50％的员工参与
B. 必须在规定的认购期购买
C. 每个员工所得的股票数量是有限的
D. 严格按照员工购买的股份数量分配利润
E. 不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别
[多项选择]员工援助计划的目的是( )。
A. 提高员工工作绩效
B. 改善组织管理
C. 建立良好的组织文化
D. 扩大企业规模
E. 提高员工福利
