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[多项选择]企业集团人力资本管理的优势包括( )。
A. 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B. 可以发挥团队优势和整体实力
C. 具有很强的吸引优秀员工的优势
D. 具有很强的吸引优秀人才的优势
E. 人力资本可以在企业集团内部转移
[多项选择]企业集团人力资本管理层次主要包括( )。
A. 集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D. 母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
E. 成员企业内部的人力资本管理
[多项选择]企业集团人力资本管理的内容包括( )。
A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价
E. 人力资本激励与约束机制
[多项选择]人力资本常规管理费用包括( )。
A. 办公费
B. 差旅费
C. 会议费
D. 人员重置成本
E. 项目费用
[单项选择]企业集团人力资本管理的内容不包括( )。
A. 人力资本投资
B. 人力资本的层次
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价
[多项选择]企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。
A. 成员企业之间的人力资本管理
B. 集团总公司董事会对集团总公司股东的管理
C. 母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
D. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
E. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
[多项选择]企业集团人力资本投资的重要研究内容包括( )。
A. 哪些投资由集团公司投入
B. 哪些投资由成员企业投入
C. 如何协调利益关系，使企业集团总体人力资本投资收益最大化
D. 哪些资本投资需要强化，哪些需要弱化
E. 投资效果出现偏差后的具体调整和应对方案的预备
[多项选择]行政管理学的研究对象包括（ ）
A. 行政机关对社会公共事务的管理
B. 行政机关对其内部事务的管理
C. 社会生活的微观管理
D. 私人领域的管理
E. 企业内部管理
[多项选择]人力资本收益分配一般包括( )。
A. 员工薪资
B. 福利
C. 股票
D. 办公费
E. 期权
[多项选择]管理学的广义研究对象包括( )。
A. 生产力
B. 生产关系
C. 组织功能
D. 上层建筑
E. 社会制度
[多项选择]管理学的狭义研究对象包括( )。
A. 管理原理
B. 管理职能
C. 管理方法
D. 管理者心理
E. 管理历史
[多项选择]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括( )。
A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员
D. 管理人才和所有员工
E. 技术人才
[多项选择]管理学的研究对象有广义和狭义之分。广义的研究对象包括( )方面的问题。
A. 生产力
B. 生产关系
C. 经济基础
D. 上层建筑
E. 大众群体
[多项选择]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括( )。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 其他员工
E. 技工
[单项选择]狭义的人力资本的范畴不包括（）。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 董事会的成员
[多项选择]人力资本管理中对（）的管理较为困难。
A. 高级经营人才
B. 管理人才
C. 高级技术人才
D. 一线生产人员
E. 辅助性工作人员
