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[多项选择]培训需求信息的主要收集方法有( )。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 调查问卷
D. 重点团队分析法
E. 工作任务分析法
[多项选择]收集培训需求信息的主要方法有( )。
A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
E. 调查问卷法
[多项选择]常用的收集培训需求信息的方法包括( )。
A. 面谈法
B. 重要团队分析法
C. 工作任务分析法
D. 观察法
E. 调查问卷法
[单项选择]通过______收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
A. 档案资料
B. 访谈资料
C. 调查资料
D. 备存资料
[多项选择]培训需求分析需要收集的信息包括( )。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 任务分析
D. 人员分析
[多项选择]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括( )等具体的操作方法。
A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体会谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法
[多项选择]在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对( )进行调查。
A. 技术工作人员
B. 管理工作人员
C. 生产作业人员
D. 销售工作人员
E. 服务性工作人员
[单项选择]培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、______、外部培训机构和服务商调查工具。
A. 培训要素调查工具
B. 课程分类调查工具
C. 课程内容调查工具
D. 课程选择调查工具
[单项选择]重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为( )：
A. 2-4 人
B. 4-6 人
C. 6-8 人
D. 8-12 人
[判断题]任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。（）
[多项选择]运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。
A. 结论可信度高
B. 有利于培训双方相互了解
C. 获得员工支持
D. 员工更深刻地认识到不足
E. 花费时间较少
[多项选择]观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
A. 管理工作人员
B. 生产作业人员
C. 技术工作人员
D. 服务工作人员
E. 销售工作人员
