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[多项选择]员工素质测评的类型主要有( )。
A. 开发性测词
B. 选拔性测评
C. 综合性测词
D. 考核性测评
E. 诊断性测评
[多项选择]员工素质测评方法的类型包括（）。
A. 选拔性测评
B. 补偿性测评
C. 开发性测评
D. 考核性测评
E. 诊断性测评
[多项选择]员工素质测评的类型有( )。
A. 选拔性测评
B. 开发性测评
C. 诊断性测评
D. 考核性测评
E. 开放性测评
[单项选择]以摸清情况、了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测词
D. 诊断性测评
[多项选择]员工素质能力测评包括( )。
A. 创造力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 一般能力测评
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括( )。
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测词
D. 创造能力测评
E. 学习能力测评
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。
A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 直线分析法
E. 曲线分析法
[多项选择]( )属于动态的员工素质测评。
A. 心理测评
B. 面试
C. 评价中心
D. 个性测试
E. 观察评定
[多项选择]员工素质测评的基本原理有( )。
A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 人岗匹配原理
D. 综合性原理
E. 客观性原理
[多项选择]员工素质测评的基本原理包括( )。
A. 个体差异原理
B. 企业差异原理
C. 人岗匹配原理
D. 工作差异原理
E. 行业趋同原理
[多项选择]员工素质测评的主要原则包括( )。
A. 主观测评与客观测评相结合
B. 知识和能力相结合
C. 学历和能力相结合
D. 主要看综合的能力
E. 静态和动态相结合
[多项选择]员工素质测评量化的主要形式( )。
A. 一次量化和二次量化
B. 类别量化与模糊量化
C. 当量量化
D. 顺序量化、等距量化与比例量化
[多项选择]构建员工素质测评标准体系包括( )等。
A. 员工素质测评的基本原理
B. 员工素质测评的类型
C. 员工素质测评的主要原则
D. 素质测评标准体系
E. 员工素质测评量化的主要形式
[多项选择]员工素质测评指标的标度形式有（）。
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 定义式
E. 综合式
