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[判断题]评价目标是最高水平的认知学习结果． （ ）
[多项选择]基于长期目标的考虑，培训评价的内容可以是( )。
A. 管理者的跟踪评价
B. 学员的工作业绩
C. 学员的效率改进程度
D. 培训结束后的考试
E. 学员自我评价
[多项选择]基于长期目标的考虑，培训评价方式可以是______。
A. 管理者的跟踪评价
B. 学员的工作业绩
C. 学员的效率和改进程度
D. 培训结束后的考试
[多项选择]基于短期目标的考虑，培训评价方式可以是______。
A. 学员自我评价
B. 培训者训后评价
C. 学员的工作业绩
D. 管理者跟踪评价
[填空题]作业指导书按( )的不同划分，可分为安全预评价作业指导书、安全验收评价作业指导书、安全现状评价作业指导书等。
[多项选择]作业指导书按( )划分，可以分为安全预评价作业指导书、安全验收作业指导书、安全现状评价作业指导书等。
A. 评价类型的不同
B. 评价作业的不同
C. 评价内容的不同
D. 评价目的的不同
[判断题]从培训需求分析的结果来看，需求分析具有很强的指导性。它既是确定培训目标和确定培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[填空题]美术欣赏的主导有（）的指导、形式分析阶段的指导、解释阶段的指导和评价阶段的指导。
[判断题]静态评价是对评价对象目标达到程度的评价，它无法进行横向比较。
[判断题]谈判目标可分为三个层次：必须达到的目标、能够接受的目标和最高目标。（ ）
[多项选择]按照财务评价的目标，财务评价指标可分为（）。
A. 静态指标
B. 动态指标
C. 反映盈利能力的指标
D. 反映清偿能力的指标
E. 反映外汇平衡能力的指标
[判断题]业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。 ( )
[填空题]业务指导是职业培训中的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的重要作方法和( )。
[填空题]（）是课程目标的进一步具体化，是指导、实施和评价教学的基本依据。
[多项选择]一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A. 培训的方式、方法
B. 培训教师
C. 考评方式
D. 经费投入
E. 培训效益、效果的预期
[多项选择]项目后评价的目标评价一般有两个层次，分别为( )。
A. 宏观目标层次
B. 中观目标层次
C. 微观目标层次
D. 企业的层次
E. 直接的建设目标
