[判断题]从培训需求分析的结果来看，需求分析具有很强的指导性。它既是确定培训目标和确定培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )

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[判断题]从培训需求分析的核心来看，需求分析的核心就是通过对企业及其成员的现有状况与应有状况差距的分析，来确定是否需要培训、培训的时间以及培训的对象和内容。( )

[判断题]培训需求分析是培训项目运作的成功关键，培训需求分析一般需要半年以上。( )

[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境

[简答题]试分析培训需求分析的步骤。

[单项选择]

在需求分析阶段，需求调查的内容是（），需求分析的结果是（）。

在需求分析阶段，需求分析的结果是（）。
A. 数据流图
B. 数据字典
C. 数据流图、数据字典
D. E-R图

[判断题]任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。（）

[简答题]如何进行培训需求分析。

[单项选择]

在需求分析阶段，需求调查的内容是（），需求分析的结果是（）。

需求分析的结果是（）
A. 数据流图
B. 数据字典
C. 数据流图、数据字典
D. E-R图

[简答题]培训需求分析模型包含哪些内容

[简答题]培训需求分析的意义有哪些

[简答题]培训需求分析的流程是什么

[简答题]培训需求分析的特点是什么

[简答题]培训需求分析的任务都有哪些

[判断题]培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

[简答题]简述培训需求分析的层次和方法。

[单项选择]

在需求分析阶段，需求调查的内容是（），需求分析的结果是（）。

在需求分析阶段，需求调查的内容是（）。
A. 信息要求、处理要求
B. 安全性与完整性要求
C. 信息要求、安全性要求
D. 信息要求、处理要求、安全性与完整性要求

[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )

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