更多"事业单位工作人员考核等次由主管领导提出并确认。（）"的相关试题:
[多项选择]事业单位工作人员辞职须向所在单位或主管部门提出( )。
A. 书面申请
B. 口头申请
C. 口头协议
D. 待遇要求
[多项选择]事业单位工作人员的考核，实行( )。
A. 领导与群众相结合
B. 平时与定期相结合
C. 定性与定量相结合
D. 笔试与面试相结合
[多项选择]事业单位工作人员的考核要坚持( )原则。
A. 客观
B. 公正
C. 保密
D. 注重实绩
[多项选择]对事业单位工作人员的考核应以( )为基本依据。
A. 岗位职责
B. 职业道德规范
C. 年度工作任务
D. 工作态度
[多项选择]事业单位工作人员考核要坚持的原则有（）。
A. 注重实绩
B. 客观公正
C. 民主公开
D. 政事分开
[判断题]事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩原则。
[判断题]事业单位工作人员考核要坚持客观公正，民主公开，注重实绩的原则。（）
[单项选择]事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，其中，重点考核( )。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[判断题]事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。（）
[判断题]《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》规定，事业单位工作员在同一统筹范围内流动时，可以转移养老保险关系，也可转移基金。
[简答题]简述我国现行事业单位工作人员工资制度的原则。
[多项选择]事业单位工作人员培训的内容一般包括（）。
A. 政治理论常识的培训
B. 文化基础知识的培训
C. 职业道德和行为规范的培训
D. 新知识、新思维、新技能的培训
E. 专业知识和技能的培训
[判断题]事业单位工作人员培训的时间只能根据实际需要集中使用。（）
[判断题]艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。（ ）
[判断题]事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之问因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（）
