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[简答题]结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。
[简答题]谈谈如何面对组织变革的阻力，排除组织变革阻力有什么方法？
[单项选择]在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于 ( )
A. 渐进式变革
B. 激进式变革
C. 平缓式变革
D. 跳跃式变革
[多项选择]根据变革的推进方式，组织变革可以分为激进式变革和渐进式变革两种基本类型。渐进式变革( )。
A. 往往是企业被迫的选择
B. 往往是企业主动的选择
C. 要求有强有力的领导
D. 要求领导对细微的变化保持敏感
E. 要求在企业内部建立持续变革的文化
[单项选择]组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：
A. 增加领导者的权力。
B. 组织目标和职员目标一致。
C. 吸引更优秀的员工。
D. 为组织和经理提供提高效率的方法。
[简答题]联系实际谈谈组织管理者如何制定组织变革的方案。
[填空题]组织变革的基本目的在于：通过组织的变革和调整，完善______和人事配备。
[多项选择]近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为（ ）
A. 等级化
B. 扁平化
C. 网络化
D. 柔性化
E. 线性化
[单项选择]下列哪项属于组织运行方面导致的组织变革阻力( )
A. 因循守旧
B. 部门反对
C. 崇尚稳定
D. 成本投资
