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[简答题]
2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。 问题：
根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。
[判断题]某地级市的统计局、农业局的计划统计科，都属于政府统计组织。( )
[简答题]市政府要去某个社区进行防范伪劣产品的宣传活动，领导把这个任务交与你来负责，你该怎么组织？
[多项选择]针对客户需求进行仓库管理方案设计时，需要对客户的基本商品资料进行调研，调研数据包括( )。
A. 客户商品种类
B. 商品属性
C. 商品出入库频率
D. 商品平均库存量、最高库存量及最低库存量
[简答题]请阐述进行国际市场调研的理由以及市场调研的主要内容。
[判断题]定性调研是对一些无代表性的个案组成的规模较小的非概率样本进行的，对调研结果不进行量化、不进行定量分析，也不用来推断总体的统计调查活动。
[简答题]某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动，你做为街道办事处人员，领导让进行推广，你怎么组织？
[单项选择]某房地产开发商投资开发高档别墅，委托某市场调研机构对消费对象进行调研。该市场调研机构在年收入40万元以上的目标客户中随机抽取1000名进行调查，进而推断出该地区高档别墅的市场接受程度。这种抽样调研的方法属于( )。
A. 非随机抽样
B. 分层随机抽样
C. 分群随机抽样
D. 配额抽样
[简答题]
某县农业局通过公开选拔了局长，有四位副局长，该局长上任后曾多次表示要带领全体职工于好本局工作，上任3个月后，通过听取部分职工及对上任领导有意见的职工的意见，对单位的制度、体制及职责分工等重新创新制定。有人说：该局长有魄力，敢于创新；有人说：这个制度下去要出问题。新的制度执行不久，单位的职工意见很大。局长说：“这几个副局长偷懒，各有各的小算盘，不想好好干事，我还不如直接安排相关人员算了。”副局长说：“局长安排工作我们又不知道，我们也省省心。”相关人员说：“领导安排的事，我们也不好做啊。”这样整个团队凝聚力下降，工作效率低下。 问题：
1．单位职工意见大，产生的原因是什么？
[判断题]运输植物过境时，应提交国家农业局签发的动植物过境许可证。（）
[多项选择]在进行设备管理调研时要对以下内容进行分析（）。
A. 对设备管理组织和职能调研分析
B. 企业采用何种设备维修体制
C. 企业维修体制是否完整
D. 设备维修效率的高低
E. 设备维护是否有效
[单项选择]调研顺利进行的保证是（）。
A. 理想的调查问卷和科学合理的抽样方法
B. 理想的调查团队
C. 科学的调查问卷
D. 科学的调查方法
[简答题]一个大型的蔬菜基地的工作人员，已经跟一个超市进行对接，现在要跟其他大超市进行对接，你做为工作人员，怎么跟超市进行洽谈
