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[判断题]跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标。（）
[判断题]指数化策略是通过构造复制的股票投资组合来拟合基准指数的表现，并通过跟踪误差来衡量拟合程度。( )
[多项选择]下列指标中，( )是用于衡量投资基金风险调整的绩效指标。
A. 净值增长率
B. 夏普比率
C. 特雷诺比率
D. 收益率标准差
[多项选择]可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。
A. 缺勤率
B. 流动比率
C. 工资总支出/总经营费用
D. 人力资源管理部门费用/总经营费用
E. 培训开发成本费用/总经营费用
[多项选择]在衡量供应链绩效时，指标体系应能（）。
A. 反映供应链业务流程的绩效
B. 反应整条供应链的运营情况
C. 反映供应链实时运营信息
D. 反映供应链优化途径和手段
E. 反映供应商、制造商及用户之间的关系
[单项选择]衡量产品项目质量指标中，( )是一个带有主观偏好的质量绩效指标，它与产品的触觉、味觉、视觉或嗅觉相关，反映个体感受的偏好。
A. 一致性
B. 可靠性
C. 感知质量
D. 美观性
[判断题]所有基金绩效衡量指标均是事前衡量。( )
[单项选择]在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为( )。
A. 关键绩效指标
B. 绩效指标
C. 绩效体系
D. 变量绩效考核
[多项选择]存货分布和管理对存货绩效的主要衡量指标包括（）。
A. 货损率
B. 周转率
C. 存货水平
D. 生产率
E. 提前期
[判断题]为了对基金经理的投资能力作出正确的衡量，基金绩效衡量必须对投资能力以外的因素加以控制或进行可比性处理。( )
[判断题]在日常管理过程中，常用拣货效率指标来衡量拣选的绩效。
[多项选择]下列指标中，用于衡量企业投资风险的指标有( )
A. 标准离差
B. 预期收益率
C. 标准离差率
D. 投资平均报酬率
E. 获利指数
[多项选择]关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标( )
A. 销售额、利润、设备正常运行时间
B. 百元人工成本创造的收入
C. 用户欠费率
D. 及时性、上市时间
E. 故障率、独特性、信息命令接通率
[多项选择]衡量投资风险程度的指标有( )。
A. 贝塔系数
B. 标准离差
C. 期望报酬率
D. 标准离差率
E. 必要报酬率
[判断题]对基金绩效进行排序时，比率衡量指标与差异衡量指标得出的结论相同。( )
[判断题]在日常管理过程中，常用拣货准确度指标来衡量拣选的绩效。
