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[简答题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法
[单项选择]评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的( )。
A. 标准
B. 规则
C. 规定
D. 尺度和规范
[多项选择]美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果基本层级，可分为( )。
A. 受训者对培训的反应
B. 受训者的学习收获
C. 员工态度
D. 受训者返回工作岗位之前的情况
E. 受训者的实际成果
[简答题]企业组织结构内部不协调主要有哪些表现可采取哪些组织结构整合的对策？
[多项选择]某股份制企业被责令停业整顿。根据行政复议法的规定，下列哪些人员或组织可以提出复议申请
A. 企业股东会
B. 企业董事会
C. 企业
D. 与企业有债权债务关系的债权人
[简答题]某企业培训体系
企业员工培训是组织内部人力资源管理的一项长期工作内容，其本身也是一个复杂的系统，由诸多因素共同构成，相互制约和影响，所以，培训体系反映了组织培训工作的主要任务、组织落实、作业程序等制度化的成果。
某企业为更新和扩展员工知识面、提升任职能力、做好晋升职务准备和提升工作效率，以符合业务发展与组织能力提升为培训原则，对各类人员的培训体系规划如下：
中高层管理人员：管理技能、领导力提升、决策思维能力。
后备干部培训：角色转变、职业技能提升、管理技能培养。
研究人员：项目管理培训、项目团队管理培训。
技术服务人员：优质客户服务。
行政部门：职业精神与职业素质。
各部门另行规划和实施一些内部培训项目，作为整个企业培训的补充。
问题：
试分析该企业培训体系的缺陷，并提供完善体系的建议。
[简答题]单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容？
[单项选择]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
[简答题]简述企业选配培训教师的基本标准有哪些(16分)
[多项选择]下列哪些学者明确提出了非正式组织理论( )
A. 韦伯
B. 梅奥
C. 巴纳德
D. 卢囚
[单项选择]( )的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
A. 培训成果层级
B. 评估培训成果 C．培训成果管理 D．培训成果反映
[单项选择]某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于( )。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
