更多"单位有位新同事，平时做事都很积极，结果年底考核只得了个基本称职，他很气"的相关试题:
[简答题]如果你所在的单位一同事平时爱抱怨，在单位考核时被定为不称职，领导让你把这个结果告诉那位同事，你该怎么说。
[简答题]你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作爱拖拉且经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你会怎么做
[多项选择]甲嫖娼被公安机关查获时，冒用同事乙的名义接受了罚款处罚，后公安机关通知其单位，单位同事纷纷议论乙嫖娼的事情，甲的行为侵犯了乙的（）。
A. 荣誉权
B. 姓名权
C. 名誉权
D. 隐私权
[简答题]你单位有两个同事，小王和小李，两人平时就有些矛盾，看对方不顺眼。一天，小王中午喝了些酒，下午显出醉意，小李就劝说小王回家休息。小王没有走，过了一会儿，有个人来找小王办事，二人谈话中争执起来，来的人大声指责小王。小李在一旁没有插手。过后小王跟你诉说，说小李“见死不救”。在以下几种做法中你会选择哪一种，分别说出每个选项可能导致的结果： A．直接说明，是小李不对，小李不该这样见死不救。 B．告诉他，小李是对的，这事不该你管。 C．对他说同事之间应该求同存异。每个人都有优缺点，不该从细枝末节上斤斤计较。 D．让他不要听别人的风言风语，这事儿不一定有。 E．一笑置之。
[简答题]单位决定派一名人员出国深造，开始一直认定是你，结果却是一位平时表现不如的你同事，你怎么看？
[简答题]单位规定，一个人迟到早退，全部门罚款。小王经常迟到，处长不闻不问，你平时跟小王关系好，同事想让你跟他谈谈，你如何进行？
[简答题]一位新员工刚进单位，领导安排一位老同志带他。这位新员工觉得老同志的一些做法有问题，就当面提出来了。老同志很生气，说“你看不惯我就不要跟着我”。假如你是这位新员工，你怎么办？
[简答题]领导安排你和平时关系不好的同事完成工作，同事不配合，工作没做好，同事跟领导说都是你的原因造成的。领导严厉批评你，你怎么办
[简答题]如果到一个新单位，和同事关系不好，你怎么处理？
[简答题]单位里有一个同事不思进取，工作懈怠，领导提醒你不要和他走得太近。但这位同事在单位里“人气很旺”，而且有意与你结交。你怎么办？
[简答题]你的单位来了新同事，能力比你强，怎么处理与他的关系？
[简答题]单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？
[简答题]公选成功进入新单位后，单位的部分同事对你始终客客气气，有一些老同志对你的能力表示怀疑，你怎么看？你怎么办？
[简答题]艾滋病日单位为艾滋病成员组织了一场活动，晚上要与艾滋病患者一起聚餐，单位很多同事都不愿去，你怎么做？
[单项选择]某病人，男性，52岁，患了性传播疾病，接受治疗，开始好转，医生将此事告诉了病人单位的同事，同事知道后和他断绝了一切来往，此现象表明病人的哪项权利受到侵犯
A. 免除健康时的社会责任
B. 病人的经济利益
C. 享受医疗服务
D. 被尊重和保守个人秘密的权利
E. 被尊重和被理解的权利
[简答题]人际关系：你所在的单位和某单位合作，但是某单位的专家已经答应但是总是爽约，领导为此批评了你，同事们也埋怨你，该如何处理？
