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[多项选择]下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[单项选择]在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。
A. 标杆超越法
B. 工作日志发
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[多项选择]与绩效考核相比较,绩效管理
A. 强调就目标及如何达到目标需要达成共识
B. 强调沟通、辅导和员工能力的提高
C. 不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程
D. 中心在“考”,在于人与人之间的比较
E. 更注重员工目前的绩效状况
[多项选择]平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型,平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
A. 财务指标
B. 工作质量指标
C. 客户指标
D. 内部业务流程指标
E. 学习与成长绩效指标
[单项选择]将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是( )
A. 考核的主体
B. 考核的性质
C. 考核内容
D. 考核的形式
[简答题]试论述车辆绩效考核的分类及相关考核因素。