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[多项选择]下列属于劳动合同的约定条款内容有( )。
A. 职业条款 (B
B. 补充保险和福利待遇
C. (D)
[多项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列各事项中，( )属于劳动合同的约定条款。
A. 培训
B. 职业危害防护
C. 补充保险
D. 社会保险
[简答题]劳动合同按照程序合法的原则一经签订，就具有法律效力。劳动合同的内容必须具有法定条款和约定条款。其中，法定条款包括工作内容、劳动报酬、补充保险等;约定条款包括试用期限、劳动纪律、培训等。
为明确劳动关系双方的权利义务，劳动关系当事人可以签订专项协议，专项协议必须在订立劳动合同的同时协商确定，它包括服务期限协议、岗位协议书和聘任协议书等。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
[多项选择]竞业限制条款属于劳动合同的约定条款，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，下列人员中，属于该限定范围的有( )。
A. 高级技术人员
B. 高级管理人员
C. 所有管理人员
D. 所有技术人员
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本的保存方式是( )。
A. 由用人单位留存
B. 由用人单位和劳动者各执一份
C. 由劳动者和劳动行政部门各执一份
D. 由用人单位和劳动行政部门各执一份
[多项选择]某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款，其中有效的情形有( )。
A. 劳动者违反服务期约定的
B. 劳动者提前解除劳动合同的
C. 劳动者违反竞业限制约定的
D. 劳动者因重大过失给某公司造成损失的
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[判断题]劳动合同可以约定试用期，试用期不包含在劳动合同期限内。( )
[判断题](一)
根据我国劳动合同法的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位可以不履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者履行劳动义务。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。工会依法维护用人单位的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行指导。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位可以不建立和完善劳动规章制度以保障劳动者履行劳动义务。
