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[单项选择]不属于应付职工薪酬构成的是______。
A. 住房公积金
B. 工资
C. 出差期间的误餐补贴
D. 奖金
[判断题]“应付职工薪酬”借方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，贷方登记本月支付的各种应付职工薪酬。
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
[判断题]工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[判断题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。( )
[判断题]辞退福利不属于职工薪酬，不需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 ( )
[判断题]对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 ( )
[判断题]生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。
[单项选择]甲公司2012年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，为职工代扣代交个人所得税100万元，将本期购入的价款为100万元(不含增值税)外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元(含增值税)已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退体人员职工薪酬。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
2012年年术资产负债表“应付职工薪酬”项目列报的金额是( )万元。
A. 700
B. 583
C. 1200
D. 600
[判断题]非货币性福利不一定通过“应付职工薪酬”科目核算，但在附注中仍应将其归入职工薪酬总额内披露。 ( )
