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[单项选择]
案例四：2009年初，某公司欲给职工发放2008年度全年一次性奖金，经过业绩考核和奖励测算，其中25名职工获得年终奖，发放金额为每人6300元。公司代扣代缴个人所得税。
根据案例四，回答10～14题： |
每位获奖职工就其取得的奖金所缴纳的税收数额为( )元。
A. 315
B. 520
C. 605
D. 630
[判断题]破产企业职工自谋职业的，按照破产企业职工上-年平均工资收入的3倍发放一次性安置费。( )
[单项选择]甲公司2012年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，为职工代扣代交个人所得税100万元，将本期购入的价款为100万元(不含增值税)外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元(含增值税)已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退体人员职工薪酬。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
2012年年术资产负债表“应付职工薪酬”项目列报的金额是( )万元。
A. 700
B. 583
C. 1200
D. 600
[判断题]职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，在当地上年职工年平均工资3倍数额内的部分，可免征个人所得税；超过该标准的一次性补偿收入，应按照国家有关规定征收个人所得税。( )
[简答题]某公司2009年度利润总额为55万元。发放工资合计30万元，另发放各类奖金合计6万元；计提职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计5万元。税务机关根据税法核定该企业计税工资总额为25万元。2008年度应纳税所得额为26万元。税务机关同意该公司2009年度每月按2008年度应纳所得税税额的1/12预缴所得税。截至2009年底，该企业已按2008年度应纳所得税税额全额预缴企业所得税。
已知：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费计提比例分别为2%、14%、2.5%。
要求：
(1)计算该企业2009年度应纳所得税税额。
(2)计算该企业2009年度每月预缴所得税税额。
(3)计算该企业2009年度年终汇算清缴所得税税额。
[简答题]某有限责任公司，2009年预计给某一级别职工发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。
方案一：每月发放工资1900元，年终一次性发放奖金27200元。
方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金 13000元，12月发放奖金13000元。
方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。
[单项选择]某股份公司因2009年度出现亏损，董事会提议2009年度暂缓发放优先股票股息，待以后盈利年度一并发放。根据上述描述，可知该公司发行的优先股属于（）。
A. 可转换优先股
B. 参与优先股
C. 非累积优先股
D. 累积优先股
[多项选择]案例一
（一）资料
某公司于2003年年初购置设备一台，年初一次性投资160万元，预计该设备可以使用5年，采用直线法计提折旧，预计第5年年末净残值为10万元。其他有关情况如下：
1. 该项设备投资计划可使公司每年增加净利润20万元；
2. 该公司2002年税后可供分配利润数额为200万元；
3. 该公司确定的目标资本结构是全部负债与股东权益比值为3∶5；
4. 该公司一直采用剩余股利政策；
5. 该公司平均资金成本为12%，2003年无其他投资机会，没有优先股发行。不考虑设备的安装调试期、公司所得税，也不考虑税法对设备折旧的影响，假定折旧从2003年1月开始计提。（复利现值系数PVIF12%，5=0.567，年金现值系数PVIFA12%，5=3.605。）
（二）要求：根据上述资料，从下列问题的备选答案中选出正确答案。
下列关于该项设备投资决策的说法中，正确的有：
A. 投资回收期为3.2年
B. 投资收益率为12.5%
C. 净现值为29.29万元
D. 内含收益率为11%
