更多"将______作为一种企业资源加以确定。为使每个用户更有效地使用它，要"的相关试题:
[填空题]在信息系统中，为使每个用户更有效地使用这些数据，要对这些数据进行统一规划、管理和______。
[判断题]通常企业里人力资源分类系统作为一个基础资料，都有效地应用于员工的培训发展和问题解决中。( )
[单项选择]员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器可以有效地帮助企业聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时，有1/3的应聘者回答知道；当被问及是否知道比利时的卡达特公司时，有1/5的人回答知道。但事实上所提到的经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明：该测谎器的准确率是100%。
如果上述断定为真，并且测谎器测试的结果是：上述应聘者中撒谎的人数不多于160人，则以下哪项关于该项测试的断定一定为真？（）
Ⅰ．应聘者只被问了上述两个问题。
Ⅱ．没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。
Ⅲ．测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。
[单项选择]员工诚实的个人品质对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器可以有效地帮助企业聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时，有三分之一的应聘者回答知道；当被问及是否知道比利时的卡达特公司时，有五分之一的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明：该测谎器的准确率是100%。
如果上述断定为真，并且测谎测试的结果是：上述应聘者中撒谎的人数不多于160人，则以下哪项关于该项测试的断定一定为真
Ⅰ．应聘者只被问了上述两个问题。
Ⅱ．没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。
Ⅲ．测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。
[填空题]BSP方法强调将数据作为一种企业的 加以管理。
[填空题]BSP方法强调，应该将______作为企业的一种重要资源进行统一规划、管理和控制。
[判断题]任何一种外部审计在对一个单位进行审计时，都要对其内部审计的情况进行了解并考虑是否利用其工作成果。 ( )
[填空题]BSP方法强调将数据作为一种企业的 【15】 加以管理。
[单项选择]员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的3Q公司在一次招聘面试时对300名面试者使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。有1/3的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时，他们都回答知道；当被问及是否知道比利时的卡达特公司时，有1/5的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明：该测谎器的准确率是100%。
如果上述断定为真，并且测谎器测试的结果是：上述应聘者中撒谎的人数不多于160人，那么以下哪项关于该项测试的断定一定是真的？（）
Ⅰ．应聘者只被问了上述两个问题。
Ⅱ．没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。
Ⅲ．测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。
A. 仅仅Ⅰ。
B. 仅仅Ⅱ。
C. 仅仅Ⅲ。
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。
[多项选择]如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。
A. 人力资源高级管理人员
B. 通才
C. 专才
D. 员工
E. 公司经理
[判断题]通过波士顿矩阵分析，可将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去，以保证企业的收益。( )
[单项选择]BSP将数据作为一种资源进行管理，下面( )不属于它的管理范围。
A. 数据共享
B. 数据一致
C. 数据安全
D. 分布数据处理
