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[填空题]BSP认为应该将数据作为一种______来进行管理，即信息资源管理。
[填空题]BSP方法强调将数据作为一种企业的 【15】 加以管理。
[多项选择]如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。
A. 人力资源高级管理人员
B. 通才
C. 专才
D. 员工
E. 公司经理
[填空题]将______作为一种企业资源加以确定。为使每个用户更有效地使用它，要对其进行统一规划、管理和控制。
[单项选择]如果将人力资源管理作为一种职业，从事这一职业的人可以分为哪三类（）。
A. 人事专员、多面手、专家
B. 人力资源高级管理人员、多面手、专家
C. 人力资源咨询师、多面手、专家
D. 人力资源高级管理人员、人事专员、专家
[单项选择]Delphi具有良好的数据处理能力，它所提供的哪一个工具可将数据从一种数据库全部或部分迁移到另一种数据库中
A. DataPump
B. Data base Explorer
C. BDE
D. ODBC
[单项选择]《物业管理条例》认定管理规约作为业主自我管理的一种重要形式和手段，同时也是物业管理顺利进行的( )。
A. 基础性文件
B. 重要保证
C. 基础性措施
D. 物质担保
[简答题]背景资料：
人力资源管理作为一种理论体系，可以说是20世纪70年代已开台兴起，80年代蓬勃发展，90年代风靡世界。人力资源管理取代传统人事管理，使从事管理面貌为之一新。仅从表面上就可以看到，其管理幅度宽泛多了，管理的深度也加大了。特别是1986年美国著名管理学家彼得、德鲁克的《传统人事部门，再见！》一文的发表，是一个重要的标志，在国际社会引起了强烈的反响。一时间许多公司纷纷将人事部的牌子改换为人力资源部，但很多企业的人力资源部门并未实现职能的转变，仍然是具体事务的执行者，人力资源管理的理念没有真正指导企业管理实践，形成了新瓶装旧酒的现象。这说明在企业管理实践中，很多人还没有真正理解人事管理和人力资源管理的区别。
[判断题]PRA不仅是一种风险评价方法，而且可以作为一种风险管理技术。（）
[多项选择]行政管理作为一种特殊的社会管理活动，具有( )的特点。
A. 法制性
B. 强制性
C. 执行性
D. 政治性
E. 权威性
[多项选择]作为一种特殊的社会管理活动，行政管理具有( )等特点。
A. 实践性
B. 权威性
C. 执行性
D. 经济性
E. 政治性
[判断题]PDCA作为一种质量管理方法同样可以应用在物流服务质量管理中。( )
[单项选择]操作系统主要是对计算机系统中的全部软硬件资源进行管理，以方便用户提高计算机使用效率的一种系统软件。它的主要功能有：______、存储管理、文件管理、______设备管理。Windows是一个具有图形界面的______系统软件。UNIX操作系统基本上是采用______语言编制而成的系统软件。在______操作系统的控制下，计算机能及时处理由过程控制反馈的信息并作出响应。
A. Pascal
B. 宏
C. 汇编
D. C
