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[判断题]2005年国务院颁布的《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。( )
[单项选择]用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以( )
A. 1000元以上5000元以下的罚款
B. 2000元以上2万元以下的罚款
C. 500元以上2000元以下的罚款
D. 500元以上3000元以下的罚款
[简答题]试述个人魅力型统治在组织结构上与其他两种统治类型的差异。
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等规定，劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有( )。
A. 申诫罚
B. 财产罚
C. 行为罚
D. 以上都是
[多项选择]根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动监察机构职责主要是( )。
A. 宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
B. 监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
C. 受理对违法劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报．投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者法律的行为
E. 主动到用人单位极其工作场所进行检查的日常巡视检查
[单项选择]劳动保障监察执法的主体是( )
A. 工商管理部门
B. 卫生行政管理部门
C. 安全生产监管部门
D. 劳动保障行政部门
[多项选择]劳动保障监察，应把握以下原则( )。
A. 合法原则
B. 平等原则
C. 公正性原则
D. 以处罚为主的原则
[简答题]简述劳动保障监察日常巡视检查的基本要求。
[多项选择]劳动保障监察机构的职责主要是( )。
A. 法律宣传
B. 监督检查
C. 筹集基金
D. 保障就业
[多项选择]劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有( )。
A. 警告
B. 罚款
C. 拘留
D. 判刑
[单项选择]下列不属于劳动保障监察的基本属性的是( )
A. 法定性
B. 行政性
C. 多元性
D. 专门性
[单项选择]以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是( )。
A. 劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B. 劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C. 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D. 对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
[单项选择]下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是( )
A. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
B. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
C. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
D. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
[单项选择]劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度( )
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]下列关于劳动保障监察公平原则本质的表述，不正确的是( )
A. 公平原则是对公众知情权的保护
B. 公平原则是对公众选择权的保护
C. 公平原则是对公众参与权的保护
D. 公平原则是对公众监督权的保护
